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優しくて育児もするけど経済力がない男
26/06/24 12:51:55
>>9 > 会社には休憩を取らせる義務がある。 いやいやそんな義務ないですよ。強要や推奨はアウトだけど。コストカットで昼休みは消灯とか、情報管理上の観点で昼休みは顧客情報へのアクセス禁止などはあり得るが、休憩時間の行動を制限することはないです。ただ会社としては業務時間に十分パフォーマンスを発揮してもらうようにして欲しいと思っています。
26/06/24 13:52:54
>>49 横から 会社には休憩時間の付与義務があるでしょ？ いくら自由時間だから何やってもいいよと言ったって、休憩時間に仕事をしていることを黙認しているとみなされれば普通に労基から指導が入りかねない。強要・推奨だけではなく、黙認もアウトだから。パフォーマンスどうこうじゃなくて、リスクの問題だよ。 仕事してても良いと言い切っちゃうような会社があるとしたら、労務管理以外もざっくりしすぎなんじゃないかと不安になるわ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 シラトリガイ
26/06/24 12:51:55
>>9
> 会社には休憩を取らせる義務がある。
いやいやそんな義務ないですよ。強要や推奨はアウトだけど。コストカットで昼休みは消灯とか、情報管理上の観点で昼休みは顧客情報へのアクセス禁止などはあり得るが、休憩時間の行動を制限することはないです。ただ会社としては業務時間に十分パフォーマンスを発揮してもらうようにして欲しいと思っています。
No.55 ナガニシ
26/06/24 13:52:54
>>49
横から
会社には休憩時間の付与義務があるでしょ？
いくら自由時間だから何やってもいいよと言ったって、休憩時間に仕事をしていることを黙認しているとみなされれば普通に労基から指導が入りかねない。強要・推奨だけではなく、黙認もアウトだから。パフォーマンスどうこうじゃなくて、リスクの問題だよ。
仕事してても良いと言い切っちゃうような会社があるとしたら、労務管理以外もざっくりしすぎなんじゃないかと不安になるわ。
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