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26/06/23 18:13:54
>>2 いい人だけに悩ましいって感じだね。 確か労働基準法で、働く時間に応じて休憩する時間を与えなければならない。 そういった法律も含む、派遣先の会社の就業規則を守るのも仕事の内だし、守らないのは派遣元にも就業先にも迷惑がかかる。 つまり時間内に終わらない仕事を与えてる、ってことにもなる。 就業先がそれを知らずに仕事が増えて、その人が抜けたあと混乱を招く可能性もある。 どこにとってもいいことはないので、主は時間通りに休憩して、派遣元の担当に伝えておくのがベストだと思う。
26/06/23 23:34:28
>>20 そうですね。 仕事は早いようですが、休憩中に仕事していて大変なのかな？みたいな矛盾したこと言ってますがサラッと伝えてみようかと思います。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 イタヤガイ
26/06/23 18:13:54
>>2
いい人だけに悩ましいって感じだね。
確か労働基準法で、働く時間に応じて休憩する時間を与えなければならない。
そういった法律も含む、派遣先の会社の就業規則を守るのも仕事の内だし、守らないのは派遣元にも就業先にも迷惑がかかる。
つまり時間内に終わらない仕事を与えてる、ってことにもなる。
就業先がそれを知らずに仕事が増えて、その人が抜けたあと混乱を招く可能性もある。
どこにとってもいいことはないので、主は時間通りに休憩して、派遣元の担当に伝えておくのがベストだと思う。
No.37 主 アゲマキ
26/06/23 23:34:28
>>20
そうですね。
仕事は早いようですが、休憩中に仕事していて大変なのかな？みたいな矛盾したこと言ってますがサラッと伝えてみようかと思います。
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