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財布だけハイブランドの人みっともない
26/06/22 15:56:28
末永雄大 (転職エージェント/キャリアアドバイザー) 見解生成AIの進化によって、コンサル業界のビジネスモデルが大きく変わり始めているのは間違いありません。特にこれまで若手社員が担っていたリサーチや資料作成といった業務は、AIに代替される可能性が高く「有名企業に入れば安泰」という時代ではなくなってきています。 転職支援をしていて感じるのは、近年「とりあえず市場価値を上げたい」「ブランド力のある会社に入りたい」という理由でアクセンチュアやベイカレントなどコンサル業界を志望する若手が非常に増えていることです。 ただ、本当に重要なのは会社名ではなく、自分自身にどんなスキルや経験が蓄積される環境なのかという視点です。 今後は「どの会社に入るか」以上に「AIでは代替されにくい課題解決力、営業力、対人折衝力をどう身につけるか」がキャリア形成においてますます重要になると感じています。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.16 マテガイ
26/06/22 15:56:28
末永雄大
(転職エージェント/キャリアアドバイザー)
見解生成AIの進化によって、コンサル業界のビジネスモデルが大きく変わり始めているのは間違いありません。特にこれまで若手社員が担っていたリサーチや資料作成といった業務は、AIに代替される可能性が高く「有名企業に入れば安泰」という時代ではなくなってきています。
転職支援をしていて感じるのは、近年「とりあえず市場価値を上げたい」「ブランド力のある会社に入りたい」という理由でアクセンチュアやベイカレントなどコンサル業界を志望する若手が非常に増えていることです。
ただ、本当に重要なのは会社名ではなく、自分自身にどんなスキルや経験が蓄積される環境なのかという視点です。
今後は「どの会社に入るか」以上に「AIでは代替されにくい課題解決力、営業力、対人折衝力をどう身につけるか」がキャリア形成においてますます重要になると感じています。
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