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26/06/13 14:00:41
主のいうところの「コミュ力」の低い人が昇進したらどうなると思う？ コミュ力低い人はいつまでも現場が合うと思う 本人がそう望むことも多いよ 管理職業務って部下を取りまとめて仕事を振り分けて 各部下の評価してちょこちょこフォローしてり励まし 上に頭を下げ、自分と部下の仕事を評価してもらうことの繰り返しよ
26/06/13 14:07:35
>>143 いや、逆にいいんじゃない？ 主が上になったら、コミュ力高い人はいずれその会社から出ていくと思う。 努力は報われ評価されるべきだし、報われたら主もこんな小言言わなくなる。 主と仕事できる人でやればいいんだから。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/06/13 14:16:07
>>146 １番効率いいかもね（笑）
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.143 マテガイ
26/06/13 14:00:41
主のいうところの「コミュ力」の低い人が昇進したらどうなると思う？
コミュ力低い人はいつまでも現場が合うと思う
本人がそう望むことも多いよ
管理職業務って部下を取りまとめて仕事を振り分けて
各部下の評価してちょこちょこフォローしてり励まし
上に頭を下げ、自分と部下の仕事を評価してもらうことの繰り返しよ
No.146 スガイ
26/06/13 14:07:35
>>143 いや、逆にいいんじゃない？
主が上になったら、コミュ力高い人はいずれその会社から出ていくと思う。
努力は報われ評価されるべきだし、報われたら主もこんな小言言わなくなる。
主と仕事できる人でやればいいんだから。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.150 ニギス
26/06/13 14:16:07
>>146 １番効率いいかもね（笑）