• No.287 ベニガイ

    26/06/16 08:31:59

    >>284
    そうかなあ
    今うちの会社にいる女子は高卒後左官と塗装の業界に居たけどおじさんのセクハラといじめが酷かったから心折れて女しかいない職場(美容系、顧客も女のみ)に来たんだって
    男性と比べ体力もないし身長もない、そのくせ生理はあるし着替えやトイレは別スペースが必要
    セクハラぐらいさせてくれなきゃ女を採った意味がないってさ
    1人だけ休憩くれなかったりエンジン切った車内でしか座る事を許されなかったりしたと言ってた

    そういうイジメする人は論外としても、実際そこで働く男性たちはモリモリアスリートではない一般的な女を受け入れたいものなの?
    雑用する女が入ってくるならいいとしても、先輩や上司、元請けとなった時に円滑に回してくれないというのは施工管理をする女性にとっては常識というしさ

  • No.335 ウグイスガイ

    26/06/17 00:05:33

    >>287
    その例はセクハラっつーかイジメじゃん。論外ではあるが、あまりにも使えないとそうなりがちではある。使えるようになると人間扱いしてくれるけど、そこまで我慢はしなくていいわな。辞めて正解。

    肉体労働の体力は肉体労働してりゃ付く。プロテインを毎日飲め。パワー不足ならダンベルで腕と肩、腕立てで大胸筋、下半身はランジかスクワットを分割法でやっとけばいい。

    てか介護だって肉体労働でしょ。なぜ候補にしないのか分からん。まあ、ガテン系の方がラクだとは思うけどね。体力不安ならフォークリフト資格取るとか、クレーンと玉掛け取るとかするとか、色々やり方はあるんだよ。供給より需給が過多な事務職ばかり求めるから安く買い叩かれるんよ。

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