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同期は残り、私は解雇された理由が「性格」
26/06/11 18:33:13
主が育休中でなく通常勤務時の子供のお迎えは主が出来る状態なのかな？ 主がお迎え出来るのならば、次男三男が入学するまで朝の登園準備、送りは旦那が担当する・家事の割合も旦那が多めになる事を了承しちゃんとやると約束出来るなら、開業も空き時間の自分の趣味活動もまぁいいかな。子供が病気で園や学校を休む時に病院受診するならば午前中に旦那に行ってもらう事も多くなるね。 その前に開業資金あるの？退職金で賄えなく、子供の為の貯金以外の貯蓄も大きく切り崩す様なら貯まるまでは反対。
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No.46 シャコガイ
26/06/11 18:33:13
主が育休中でなく通常勤務時の子供のお迎えは主が出来る状態なのかな？
主がお迎え出来るのならば、次男三男が入学するまで朝の登園準備、送りは旦那が担当する・家事の割合も旦那が多めになる事を了承しちゃんとやると約束出来るなら、開業も空き時間の自分の趣味活動もまぁいいかな。子供が病気で園や学校を休む時に病院受診するならば午前中に旦那に行ってもらう事も多くなるね。
その前に開業資金あるの？退職金で賄えなく、子供の為の貯金以外の貯蓄も大きく切り崩す様なら貯まるまでは反対。
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