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26/06/14 21:51:35
契約終了に『会社の方針や経営上の理由』はないだろうと思います。仕事の成果や振る舞いを評価されてのことと思います。例えば挨拶の有無や、有でも笑顔／無愛想で評価は分かれます。それが性格ど言われているかもしれません。理由が告知されていないのであれば、性格が理由かわからないので気にする必要はないです。新しい職場で頑張って下さい。
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No.232 リシケタイラギ
26/06/14 21:51:35
契約終了に『会社の方針や経営上の理由』はないだろうと思います。仕事の成果や振る舞いを評価されてのことと思います。例えば挨拶の有無や、有でも笑顔／無愛想で評価は分かれます。それが性格ど言われているかもしれません。理由が告知されていないのであれば、性格が理由かわからないので気にする必要はないです。新しい職場で頑張って下さい。
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