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26/06/10 07:47:24
うちも3ヶ月試用期間あって、私より少し前に入った人は本当に3ヶ月で辞めさせられてた その後私は正式採用になって雇用保険入れられたんだけど、雇用保険って入っても半年以上働かないとただ引かれるだけで辞めたあと貰えなく入っても意味ないらしく、店長の気遣い？でそうしてるらしい 確かに辞めたあと貰えないなら数百円だとしても払わされるのなんか勿体無いもんね
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/06/10 07:52:49
>>13 半年以上じゃないと意味ないとは言い切れないよ 三ヶ月の試用期間の前にも雇用保険加入して働いていた期間があれば遡って合算できる事もあるから（条件は色々）、そこ一社だけで半年以上働いてないから貰えない、という事ではない
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No.13 タマキビ
26/06/10 07:47:24
うちも3ヶ月試用期間あって、私より少し前に入った人は本当に3ヶ月で辞めさせられてた
その後私は正式採用になって雇用保険入れられたんだけど、雇用保険って入っても半年以上働かないとただ引かれるだけで辞めたあと貰えなく入っても意味ないらしく、店長の気遣い？でそうしてるらしい
確かに辞めたあと貰えないなら数百円だとしても払わされるのなんか勿体無いもんね
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.15 バカガイ
26/06/10 07:52:49
>>13
半年以上じゃないと意味ないとは言い切れないよ
三ヶ月の試用期間の前にも雇用保険加入して働いていた期間があれば遡って合算できる事もあるから（条件は色々）、そこ一社だけで半年以上働いてないから貰えない、という事ではない