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洗濯機は縦型？ドラム型？
26/06/05 00:54:19
私の友達、似たような環境で適応障害になったよ。 優しい人ほど振り回されちゃうと言うか、それを見てなおさら相手もつけあがると言うか。 無断欠勤や遅刻などは証拠もある、後は勤務態度のひどい所も証拠集めて上の人に相談してみてほしい。
26/06/05 01:02:12
>>31 人事には、彼女の勤務態度（欠勤等）やそれ以外の態度も４回伝えたのですが、逆に「どうしたらいいですか？辞めさせろと？」と逆切れされました。 相談できる他部署の上司は「彼女の感情を自分と一緒にしない。自分の気持ちは自分で面倒を見ろ。彼女は放っておけ」と。 もう少し証拠を集めて、もう一度相談してみます。
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26/06/05 01:06:46
>>35 辛辣な意見をかくけど、この程度の小規模な会社でそんなことしても意味がないよ 結果が出ないことはわかってるけど、正論を主張して自分に酔ってるだけに見える そういうのが意味があるのは従業員数が1000人以上とか、人事に問題があったら、外部の目が入るような規模の企業
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No.31 マテガイ
26/06/05 00:54:19
私の友達、似たような環境で適応障害になったよ。
優しい人ほど振り回されちゃうと言うか、それを見てなおさら相手もつけあがると言うか。
無断欠勤や遅刻などは証拠もある、後は勤務態度のひどい所も証拠集めて上の人に相談してみてほしい。
No.35 主 トコブシ
26/06/05 01:02:12
>>31
人事には、彼女の勤務態度（欠勤等）やそれ以外の態度も４回伝えたのですが、逆に「どうしたらいいですか？辞めさせろと？」と逆切れされました。
相談できる他部署の上司は「彼女の感情を自分と一緒にしない。自分の気持ちは自分で面倒を見ろ。彼女は放っておけ」と。
もう少し証拠を集めて、もう一度相談してみます。
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No.37 エッチュウバイ
26/06/05 01:06:46
>>35
辛辣な意見をかくけど、この程度の小規模な会社でそんなことしても意味がないよ
結果が出ないことはわかってるけど、正論を主張して自分に酔ってるだけに見える
そういうのが意味があるのは従業員数が1000人以上とか、人事に問題があったら、外部の目が入るような規模の企業