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義父母の葬式に出席しないのは非常識？
26/06/04 23:39:30
私は何回も上司に言って改善されないようなら辞めますって言ったよ。 「このような状態では教えようがないですし、ゆくゆくは会社に損益を与える大きなトラブルに発展するので恐くて一緒に働けません。責任も持てません。」って言った。 脅しじゃなくて本気でヤバイ奴だから逃げるが勝ちって思ったから実際辞めてもいいなーって思ったから、パワハラって言われてもいいやーって思ってあまり酷い態度の時にめちゃくちゃキツく「返事しなさい！」って言った事ある。 改善点として私が指導係じゃなくて、上司含めて部署の全員で教える事になった。 なにこれ？って事したら、必ず部署の人誰かしらにあの人こんな感じーって言うようにした。 どんどん巻き込んでやるからな！対岸の火事にはさせねーよ！って気持ち。 新人はまだまだ仕事も出来ないし頭おかしい行動するし普通ではないけど、最初よりは大分マシになった。
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人が傷つく不快になる内容ではないですか？
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26/06/04 23:49:44
>>10 ありがとうございます。 周りも理解しているけど、人事と社長の関係が深く、また社長は人事をナンバーツーにしているので誰も何も言えません。一度「経験がないこと」を社長に言ったのですが、社長は人事の肩を持つ返答のみでした。 仕事内容は全てを任されていて、スキルアップも出来る職場です。 「やめます」と言ってはみたいです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.10 ハマグリ全然見つからない
26/06/04 23:39:30
私は何回も上司に言って改善されないようなら辞めますって言ったよ。
「このような状態では教えようがないですし、ゆくゆくは会社に損益を与える大きなトラブルに発展するので恐くて一緒に働けません。責任も持てません。」って言った。
脅しじゃなくて本気でヤバイ奴だから逃げるが勝ちって思ったから実際辞めてもいいなーって思ったから、パワハラって言われてもいいやーって思ってあまり酷い態度の時にめちゃくちゃキツく「返事しなさい！」って言った事ある。
改善点として私が指導係じゃなくて、上司含めて部署の全員で教える事になった。
なにこれ？って事したら、必ず部署の人誰かしらにあの人こんな感じーって言うようにした。
どんどん巻き込んでやるからな！対岸の火事にはさせねーよ！って気持ち。
新人はまだまだ仕事も出来ないし頭おかしい行動するし普通ではないけど、最初よりは大分マシになった。
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返信コメント
No.13 主 サルボウガイ
26/06/04 23:49:44
>>10
ありがとうございます。
周りも理解しているけど、人事と社長の関係が深く、また社長は人事をナンバーツーにしているので誰も何も言えません。一度「経験がないこと」を社長に言ったのですが、社長は人事の肩を持つ返答のみでした。
仕事内容は全てを任されていて、スキルアップも出来る職場です。
「やめます」と言ってはみたいです。