• No.5 カリガネエガイ

    26/06/03 00:16:15

    不当解雇→懲戒解雇か諭旨免職
    派遣切り→問題鋼や能力不足で契約解除

    事例見る限り、主みたいなこと言う人って割とこんな感じの人が多いけど、元所属の人が目の前にいても自分の主張は間違ってないと説明できる?

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