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カキ
現在有料老人ホームで働いてます。
同僚が嫌な利用者さんの援助やその他業務をしないため他の社員やパートさんに負担がかかってます。
同僚は現場リーダーに2時間程連絡して
絶対にやりたくない、やるなら退職するとまで言っているそうです。
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No.22 シラトリガイ
26/05/29 11:09:17
そうですか、それならさようならって辞めてもろたらいいのに
仕事だよ？
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No.21 主 マテガイ
26/05/29 06:44:04
>>20 平均くらいだと思います。
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No.20 シジミ疑惑の小粒出る
26/05/28 22:05:09
そこは給料はいいのですか？
いいのであれば見合う働きをしてもらわないと。その人には辞めてもらえばいいげしょう。給料がいいなら人は集まるでしょう。
悪いのなら自分が辞めてもいいくらいのつもりで現場リーダーにクレームを入れましょう。
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1件
No.19 コロモガイ
26/05/28 21:05:35
>>4
じゃあそのお優しいリーダー様に、他のスタッフ全員同じように配慮してもらいましょう
一人だけ贔屓はダメですもんね！
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No.18 アカガイ
26/05/28 19:49:59
嫌な利用者とかいるからその対応は嫌でもやらなくてはいけないんですか？
というか部活のボール拾い、仲良い人の時だけ頑張る栗原って女にそっくり。ボール拾いサボると将来やりたくない仕事もやらないのかな。誰にも注意されず、かわいそう！！！
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No.17 マテガイのための塩を大量消費
26/05/28 19:24:49
上にチクるしかないよ
仕事を自分勝手に選り好みして、嫌いなのは同僚に押し付けるとか、仕事を舐めてる
そんなバカに楽な思いさせるなんて不公平じゃん
匿名でチクってもいいし、
上司に直訴して「くれぐれも私が言ったとは言わないでください、あの人本当に怖いので」と釘を刺せ！
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No.16 アサリ
26/05/28 19:17:30
>>12 それ！本当にメンタル弱い人って、メンタル弱いって言わないわ！
それだけ主張出来たら、充分鋼のメンタル！
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No.15 ハマグリ全然見つからない
26/05/28 19:15:22
>>4
嫌な仕事、嫌いな人の介助をやらなければいけないなら辞める→周りの負担も増えるしそれは困る→じゃ、辞める。
これはクビになるの？
自主退社でしょ？
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No.14 フネガイ
26/05/28 19:14:53
退職してほしいよね。
ていうか、契約違反にならんのかね。
雇用契約結んだときになんらかの条件があるでしょうよ。
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No.13 シラトリガイ
26/05/28 19:13:31
そしてそういう人ほど辞めない。辞める辞める詐欺。なんなんだろうねホント。イヤならサッサと辞めてくれた方が雰囲気も良くなるのに。
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No.12 主 カキ
26/05/28 19:07:20
>>10 わかります。
いない方が精神的な負担がかなり減ります。本当に苦手でも出来る限りやってくれるならいいんですけど。
メンタル弱いから、蕁麻疹が出るだの言われると困ります。
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1件
No.11 主 カキ
26/05/28 19:02:03
その事で他の職員、パートから苦情があったそうです。
他のスタッフが我儘でやりたくない業務をやらない言ったらどうするのか。
辞めるか辞めないかは本人が決めるもの。
ずっとやらないつもりなのか。
などです。
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No.10 アサリ
26/05/28 18:57:55
トピ立てた覚えないのに、同じ？ってびっくりしました！
うちには２人、全く動かない社員がいます！
パートと二人で月間イベントの担当割り振られても、「やっといて！」って丸投げ
あげく、得意な人がやればいい
座ったまんま動かず、パートにあっちで呼んでるよ〜ってふる
当日の仕事の割り振りは、自分が嫌な仕事は人に回し、楽できるように勝手に変える
勤務終わりの5分前に、すぐ終わる用を頼まれたら、時間でるからと断る
パートがタイムカード押したあとも、用事を言いつけ、タイムカード押したって言うと責任感がないとか言い出す
他にもキリがない
上の人が、パートに比べて社員は、年収を時給換算したら倍近いから、倍動く気持ちでいないとって言ったらキレて反論！一步も引かず
まともな上が辞めていく
その人が休みだと、勤務がどれだけ忙しくても、円滑にまわるんだよね！
でも、やりたい放題できるから、絶対に辞めない
もう、どっか飛ばされてくれ！って、この前、縁切り寺にお参りしたわ！！
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1件
No.9 ミミガイ
26/05/28 18:50:46
仕事をえり好みして我がまま言うような人、遠慮なく辞めてもらったらいいと思う。
人手不足なのは大変だけど、その人がまともに働いてくれないから人手が足りてるのに他の人の仕事量が増えてしまう。
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No.8 ホッキガイ
26/05/28 18:50:28
正社員、パートうんぬんじゃなくて退職すると
言うならしてもらえばいいだけ
そもそも２時間も仕事に穴あけてる
それにリーダーは優しいのではないよ
面倒臭いことに巻き込まれたくない、事無かれ主義、その場しのぎってやつよ
だってその人を雇ったのはリーダーじゃないよね？
施設長とかの管理者、経営者でしょ？
というか、あたしがその他の社員、パートなら
あたしが辞めて他に移るよ
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No.7 貝かと思ったら石
26/05/28 18:30:44
>>4
では、パートさんがどんどん辞めていくんじゃないですかね。
嫌な仕事をやってこその正社員ですよ。
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No.6 カリバガサ
26/05/28 18:24:27
抜けた時一瞬大変なだけで、普通に仕事こなす人が入った方がみんなのためだからすぐ辞めたらいい
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No.5 子ども即飽きて砂遊び
26/05/28 18:21:08
辞める主張してるのだから嫌なら自主退職すればいいのにね。
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No.4 主 カキ
26/05/28 17:54:36
>>3 主です。
正社員なので簡単にクビには出来ないです。リーダーも優しく周りに気を使うタイプなので2時間ラインで同僚と話し合った結果が同僚への配慮になったみたいです。
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No.3 子どもより親が貝に夢中
26/05/28 17:18:01
2時間ほど連絡の意味がわからないけど2時間もやりたくない事うだうだ言い訳するなら大人しく辞めたらいいし、2時間もワガママに付き合うよりクビにした方がいい
あ、今はクビって出来ないんだっけ？どうだっけ
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No.2 貝かと思ったら石
26/05/28 17:16:04
退職すれば良いと思います。
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No.1 タカラガイ
26/05/28 17:12:26
チャッピーに「嫌な業務は無理してやらなくていい」とでも言われたのかな笑
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