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大学生息子の彼女が早くママになりたいと
26/05/28 14:35:18
一カ月分の有給はないから、契約更新できたとしても途中で退職？それとも元々、勤務日数、勤務時間が決まっていないのかな？契約社員でも一カ月休めるものか教えてほしいです。 更新期待権、勉強になりました。 お子さん大変だね。 投稿者さんは認められているみたいだし、再雇用をお願いするのはどうでしょう？
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26/05/28 20:14:17
>>31 契約、パート、正社員、法律では労働者に区別はないです。就業規則でどうなっているか、会社次第。就業規則は必ず誰でも閲覧できる状態で置いておく必要があります。 大抵は傷病の場合は診断書を提出すれば認めるとかだと。 単に1ヶ月休みたいだと難しいのでは？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.31 マルスダレガイ
26/05/28 14:35:18
一カ月分の有給はないから、契約更新できたとしても途中で退職？それとも元々、勤務日数、勤務時間が決まっていないのかな？契約社員でも一カ月休めるものか教えてほしいです。
更新期待権、勉強になりました。
お子さん大変だね。
投稿者さんは認められているみたいだし、再雇用をお願いするのはどうでしょう？
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No.38 イシガイ
26/05/28 20:14:17
>>31 契約、パート、正社員、法律では労働者に区別はないです。就業規則でどうなっているか、会社次第。就業規則は必ず誰でも閲覧できる状態で置いておく必要があります。
大抵は傷病の場合は診断書を提出すれば認めるとかだと。
単に1ヶ月休みたいだと難しいのでは？