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ママスタセレクト編集部
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No.271 靴の中ずっとジャリジャリ
26/06/24 18:33:26
「歳だから夜出かけるのはキツイ」言ってるのに即座に「でも」が出てくるこいつなんなん。辛くても我慢しろって？？
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No.270 セレナ
26/06/11 06:30:44
旦那さんは、現実的な意見
てか、ダンス教室、ほんとに？ぼったくり？
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No.269 カラスガイ
26/06/08 14:19:31
何で送迎は母親だけがどうにかしないといけない前提なの？父親の言い方が完全に他人事でイラっとするんですけど。
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No.268 タマキビ
26/06/07 19:37:26
旦那さん、違うよ
ファミリーサポートに依頼しようよ
と言えばいいのよ
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No.267 日焼け対策忘れがち
26/06/07 06:20:16
>>8
今回の件は習い事の条件が厳しすぎると思う。
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No.266 アワビ
26/06/06 19:34:22
>>6 現実問題として旦那は無理でしょ。通院とかならともかくたかが習い事だし。
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No.265 カゼ
26/06/06 13:05:17
義両親しっかりしているが年齢が高めでしかも夜運転するなら危ないと思うけど
そこを考えろと思う
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No.264
No.263 サザエ
26/06/06 11:38:09
>>109
1回 2回ならともかく、月に数回もそういうことをされるのは普通の会社でも難しい うえ旦那 みたいに長時間は労働 なら ほぼ不可能
それにできたとしても、給料が減って習い事に通わせすることが難しくなり 本末転倒になる
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No.262 ナガラミ
26/06/06 10:26:03
大体さ、ダンスって「好きなことを継続的に頑張る」のが主な目的の習い事であって、将来プロダンサーとか書いてあったけどそういうごく稀な到達点を目指してやってる人なんか少ないでしょ。
どこを切り取っても考えが甘い気がするけど。
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No.261 カガミガイ
26/06/05 18:20:10
>>55
まだ幼稚園だからかもしれないけど、正社員共働きで仕事調整して平日に習い事通わせている人、周りに結構いるよ？今後はそういうの増えていくんじゃないかな。
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No.260 イガイ
26/06/05 13:58:35
残された手段に「オレが調整する」も入れろよ。お前の娘だろ。
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No.259 ミルガイ
26/06/05 10:04:17
旦那、協力しろよ。
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No.258 タカラガイ
26/06/05 00:03:06
旦那よ、お前が何とかするという選択肢がないのは何故でしょうか。
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No.257 ハマグリ
26/06/04 22:45:48
>>256
すごすぎる(´；ω；｀)！
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No.256 ヤクシマダカラ
26/06/04 21:49:10
>>8 夫は１５時に帰らなくても、妻が娘の送迎の日はせめて保育園の迎えくらいするとか、そしたら妻も１６時までは働けるし…とか作戦は他にもあるような。
大人が2人、子どもが2人いるんだからそれぞれ手分けすれば良いのでは？
とか言いつつ、うちも子ども4人、すべての送迎私がしてるけどね。
私もフルタイム常勤で、まわりに頼んで必死に定時で帰って駆けずり回ってるけど、夫は自分の都合で早く帰ってきたり遅く帰ってきたりする。
皆のお迎えすんだ頃に、「今日は早く帰れたわー」とかいって帰ってくる夫マジ腹立つ笑
返信
1件
No.255 帰ってから砂処理地獄
26/06/04 21:23:30
>>132
うちは夫婦そろって地方公務員正職員だから、習い事の送迎で毎週早出とか難しいの分かるよ。
でも､下の子を保育所迎えに行って上の子の習い事の送迎して､その上でこの人正社員になろうとしてるんだよね？夫なら、こんな他人事じゃなくてさ、自分で家族のために何が出来るか考える姿勢だけでもほしいところよ？結論は、娘の習い事が現状維持一択だとしても。例えば、娘に家族の状況説明して､自分で習い事に通えるようになるまでは上級クラスは、難しいと説明するとか。下の子の保育園は、この日は自分が行けるとか。自分は関わらない、変わらない、妻は正社員になってほしい、その上で子どもたちのことは妻が考えてね(笑)という反応だから違和感あるんだって。
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No.254 サザエ
26/06/04 20:24:39
なんで、母親だけ悩むの？
父親も親でしょ？？？（笑）
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No.253 日焼け対策忘れがち
26/06/04 19:57:38
>>8
現実的な所はあるけど、一緒に考える姿勢が全くもって感じられないよね。
妻が送迎出来ないならダメ。代替案出そうとも考えようともしてる感じがしない。
こういう時に時間調整出来ないかダメ元で聞いてみるよとか、本人が行きたいならファミサポも検討しようか、とか自分事で考えていたら出て来るはず。
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No.252 カリガネエガイ
26/06/04 19:56:00
>>121 そうなんだ。たとえば週2日のうちの一日だけ残業無しにしてもらって、タクシー使いは週一回にするとかは？
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No.251 次の日全身が筋肉痛
26/06/04 19:14:37
自分は正社員に、娘も上級クラスに、
負担は周りにって甘すぎだろ。何様？
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No.250
No.249
No.248 ヒメアカガイ
26/06/04 18:22:48
時間を考えると旦那に送迎してもらうのはきついよね・・・。高齢者に車で30分の送迎、しかも夜なんて絶対頼めない。
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No.247 ナミマガシワ
26/06/04 18:22:04
おい旦那、お前の娘のことだぞ？
お前も調整しろよ。
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No.246
No.245 オオノガイ
26/06/04 18:09:49
旦那も負担すればとコメントすると叩かれる。
娘さんの気持ちが待ち遠しい(T＿T)
返信
No.244 ホラガイ
26/06/04 17:36:39
義両親ちゃんとしてるなあ
そちらのクラスになかなか進めないんじゃあ
お金払って通ってる人に頼むのも難しいし
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No.243 オオノガイ
26/06/04 17:33:20
>>230 早退分は早出に代えれませんか？
夫婦共にフルタイムで定年まで公務員でしたが、有給を使わずにやってきました。
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No.242 マテガイのための塩を大量消費
26/06/04 17:03:02
>>49
同意。しかも一人っ子じゃなく子供は２人いるんだから、上の子１人の習い事のために親が転職や時短で給料減らしてまでサポート全振りすることが正しいとは思わない。
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No.241 トコブシ
26/06/04 16:57:06
>>235
そりゃ他人事だろう。
上級クラスに舞い上がってるのは今のところ主人公だけなんだから。
旦那は現実問題平日週2の送迎は無理だから、現状維持でいようと言っているだけ。理にかなってるでしょ。
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1件
No.240 トコブシ
26/06/04 16:48:06
>>220
理想はそうかもしれんけど現実を考えて。
毎週早退、もしくは半休取るの？
有給使い切るつもり？
職場環境にもよるかもしれんけど、そんな事してたら会社も居づらくなるし、下手したら暇な部署に異動になるかもしれない。
そしたら世帯収入も下がるかもだけどいいの？
今大黒柱の旦那さんと正社員になろうとしている主人公。どっちを優先すべきなのかは明白じゃない？
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No.239 マテガイのための塩を大量消費
26/06/04 16:33:28
>>8
旦那は妻の正社員を後押しして、二人とも正社員で送迎できないから習い事は諦めようって全然平等な提案だと思うけど。習い事って送迎だけじゃなく金額的に無理って場合もあるし、できないものはできないと割り切るのは必要なことだと思う。
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No.238 ホンビノスガイ
26/06/04 15:46:43
>>223
20時半定時の会社だったから、そこからロッカー通って会社出ると21時ぐらいだったから、帰宅は22時ぐらいだったよ。
規定は通勤時間1時間半までだからね。それも乗り換え時間は考慮されない。
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No.237 ホンビノスガイ
26/06/04 15:42:55
>>213
まだ小学二年生、下の子は園児
上の子だけに有給と金は使えない。
共働き家庭の習い事なんてそんなもんだよ。平日に習い事なんて、自力でいけないならできません。
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No.236 ホンビノスガイ
26/06/04 15:38:46
>>220
週一の送迎の為に半休使って、月4回
毎月有給が2日減る計算ですね。
有給足りなくなるけど？下の子が熱出したりしたら、どうするの？
現実的じゃねーなぁ
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No.235 ホラガイ
26/06/04 15:37:36
>>228
送迎に行くだけが協力なの？
他人事みたいに話してる事を指してるの、分からないかねぇw
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1件
No.234 ホンビノスガイ
26/06/04 15:36:26
>>214
習い事させたいのは妻だし、上級クラスに行かせたいのも妻だもの。妻が何とかしなよ。
より良い環境？下の子のこと考えたら有給は大切にしないとね。上の子の為だけに金と時間は使えないよなあ。
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No.233 ホンビノスガイ
26/06/04 15:34:40
>>222
ほんとそれ
下の子まだ小さい園児なのに、病気になった時早退とか欠勤しにくくなるよ。有給は大切に
返信
No.232 ホンビノスガイ
26/06/04 15:33:29
>>224
習い事やらせたいのは妻だから、妻が負担すればいいんじゃない？
返信
No.231 ホンビノスガイ
26/06/04 15:32:02
>>109
そんなことしたら、有給無くなるよ。
いざと言う時に使えないよ。
そもそもたかが習い事だよ。やらせたいのは妻なんだから、妻が対処できないのならそれまで！
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No.230 ホンビノスガイ
26/06/04 15:27:07
>>96
週に一回ぐらい早退か有給を取れと？
月に4回になりますね。有給無くなりますよ？下の子まだ小さいのに、いざと言う時に有給が上の子の趣味で消化済みって本末転倒だよ。
あなたフルタイム勤務したことある？
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1件
No.229 ホンビノスガイ
26/06/04 15:17:06
>>23
カルチャースクールのダンススクール程度で親が会社を早退ってないわぁ
月イチ有給消化なんかしてたら、いざと言う時有給がないのでは？下の子まだ小さいよ？
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No.228 ホンビノスガイ
26/06/04 15:13:26
>>18
旦那の協力？
違うダンススクールを探すぐらいかな？22時まで働く旦那に15時上がりで送迎なんて出来るわけないじゃん。
現実的に考えて、妻がやろうとしてる事は机上の空論です。
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1件
No.227 ホンビノスガイ
26/06/04 15:09:19
>>125
たかが習い事で、なんの協力？
自力で行けないなら辞めなさい。小2のダンス、プロ目指してんの？近所のカルチャースクール程度だよ。別の教室にすればいいだけだわ。
返信
No.226 ハマグリ
26/06/04 14:08:53
>>223
ですね〜朝遅い会社なのかな？
３６協定あってもギリギリな労働時間じゃないのかなー？
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No.225 ハマグリ
26/06/04 14:07:33
>>84
大黒柱て（笑）一人で支えられる人の例えですよ。
共働きなんだから大黒柱としての役割果たせてないんじゃない？
大黒柱として？送迎サービスにお金出したらいいじゃない。
鉄筋コンクリートのこの時代に家族みんなで支えようという気持ちがないなら潰れちゃうよ。
返信
No.224 ハマグリ
26/06/04 13:44:13
>>55
週1も負担できないならできない方は自分の財布から送迎サービス頼めばいいじゃん。
誰も旦那が絶対早退しなきゃなんてことない。
時間がないなら金使え、金が無いなら体力と時間使え、頭使えだよ。
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No.223 シラトリガイ
26/06/04 13:34:32
22時まで帰ってこないって何時退勤の会社なの
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No.222 カラスガイ
26/06/04 13:15:50
いや。
だから、その肝心の娘はどう思ってるの?
母親が先走っているとしか思えないんだけど。
あと、今の段階で送り迎えが厳しいのなら、娘のダンスの昇級は諦めた方がよいと思う。
突発的な対応が出来ないだろうし。
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