• No.8 シジミ疑惑の小粒出る

    26/06/03 18:56:58

    旦那、正論ではあるんだけど…お前は何もせんのか???

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  • No.27 スガイ

    26/06/03 19:07:39

    >>8
    普通の会社員は毎週2回も会社早退するわけにはいかないからね。せめて娘の説得は協力してほしいね。このままお母さんが言うとなんか拗れそう。娘の気持ちはまだわからんけど。

  • No.42 ヒメタガイ

    26/06/03 19:16:41

    >>8
    なんで?
    普通の会社員、週2回も子供の習いごとの送迎のために早退できるの?給料減るよね?有給使うの?半休で使える会社ならいいけどね。

  • No.66 イタヤガイ

    26/06/03 19:38:32

    >>8
    業務の調整してみるよ、の、ひとことくらい欲しいところね

  • No.84 ホソウミニナ

    26/06/03 19:56:23

    >>8
    子供の習い事ごときで大黒柱が週二回早退を申し出ろと?
    そんなん無理だから習い事を現状維持の話を出すのあたりまえじゃん

  • No.109 タマキビ

    26/06/03 20:31:44

    >>8
    私も思った。旦那さんは何も協力しないんだ?って。
    妻と夫で1回ずつ分担して、時間休使うとか、フレックスなら業務時間ずらすとか、ファミサポを提案するとか。
    誰もが使える手段ではないかもしれないけど、せめて何かしら協力する姿勢が欲しかった。

  • No.124 サビシラトリ

    26/06/03 21:15:52

    >>8
    通院とかならまだしも習い事だしなぁ…

  • No.130 サルボウガイ

    26/06/03 21:34:12

    >>8
    このパパは勤務先が22時まで帰れないような会社ですから、調整も申し出にくいのかもしれません。
    なので、まずは娘さんの意向を聞いてみるのがベストかと。

  • No.146 ウグイスガイ

    26/06/03 22:22:04

    >>8
    お互い少し譲り合えば週1づつ送迎したらいいのに。
    給料きつくなるけど旦那が時短にして母親がキャリア積んでもいいし。
    娘にやることのメリットデメリット揃えて提案したらいいのにね。

  • No.150 アワビ

    26/06/03 22:33:47

    >>8
    それはごもっともなんだけどさーー…
    こういう旦那の方が圧倒的に多くない??

  • No.156 ホッキガイ

    26/06/03 22:50:47

    >>8
    何もしないんじゃなくて何もできないんですよ
    業務調整したら「週2で定時上がり」ならできるかもしれませんが、「週2で15時上がり」なんてできませんよ普通は
    なんでもかんでも旦那を悪く言うのはやめたほうがいい

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