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怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
パート1か月半。本来、正社員、資格がある者が受けるべき内容の仕事をパートがしている職場。
なかなか難しくて、見落としがあったりしてしまう。それは私が悪いのだけど。正社員に
「あなたと仕事をするのが苦痛なの、嫌なの」って頭抱えて発狂された。
今日は、私の仕事だということを知らなく他の人が好意で準備してくれていことに気が付くことがあった。誰も教えてくれていないことが問題だと思うのですが、それに気が付かなかった私が悪いと、おかしいといわれた。
そして、あなたはお嬢様でもなく、お姫様でもないく、正社員でもなく、いちパート。
そんな気持ち（人に助けてもらっていることに気が付けないこと）でやるような、そのことにさえ気がつけないようなあなたは嫌いと言われた。
涙が止まらなかった。教えてもらっていない自分の仕事の分担を、どのように知ればいいのですか？
そのような、手が空いたから好意てやってくれているということが多いみたいで、そのことを自分で察しられない人間は最低だともいわれた。みなさんは、できるのですか？
私だけができないことなのでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/05/12 20:55:59
とりあえず主の文章を読んで、仕事できなさそうだなぁとは思った。
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No.2 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/05/12 21:27:03
仕事が出来ないにしても、まだ1ヶ月半だし、ダメ出しに具体性が無いし、資格が無いのにさせられるとか。会社側もダメじゃない？
どんな仕事か分からないけど、ともかく主には合ってない職種みたいだから転職したら？
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No.3 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/05/12 21:46:14
パワハラにあってるね。その正社員よりも上の人か人事に相談案件。
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No.4 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/05/12 22:02:06
自分は働かなくて、パートをこき使う社員とか、責任を押し付けてパートをサンドバッグにしていいって思っている社員ってたまにいるよ
私は、社員は手当やボーナスも含めると、時給換算したらパートよりすごい高いんだし、その分働くのが当たり前だと思っているし、それぞれに合わせて新人教育をするのも責任のうちと思ってる
それができない人を雇っているところなら、先が知れてるかもね
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