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性格がキツい人の特徴ってある？
いい加減にしなさい
26/05/11 08:09:43
勿論、叱ることも大事だけどそれ以上に褒めることは、何より大事だと思う。
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26/05/11 16:59:25
わたしは自分が満足できるような完璧で良い仕事をするように、頑張る。 会社だろうと、家事だろうと。 誰かに認めてもらうために頑張ったんじゃ、それが認めてもらえなかったら、不満を感じるんじゃないの？
返信
26/05/11 16:49:18
本当にそう思ってるなら上司や教える人の事も褒めればいいのにw お世辞や持ち上げるじゃなくて、今の分かりやすかったです！とかいつもありがとうございますとかさ。 叱らない方法でコミュニケーション取る様になるよw
26/05/11 16:21:38
>>31 全然腹黒くない 責任感が強い人なんだと思うよ
26/05/11 11:50:25
>>30 それはあなたが腹黒いからだよ。笑 純真無垢な子どもは、褒めた分だけ、 やる気が出ると思うけど。 逆に叱りすぎると、どんどん心を閉ざすよ。
1件
26/05/11 11:40:37
仕事で認められれば嬉しい反面プレッシャーに感じる。
26/05/11 10:55:10
注意したあと褒めることによって、何が正しいかわかるよね。
26/05/11 10:49:05
褒められると嬉しいけど 動揺してしまうので黙っていてほしいｗ
26/05/11 10:40:27
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
26/05/11 10:20:01
過去に自慢批判され、イジメられ過ぎたので、他人から褒められても素直に喜べない自分がいる。「きっと、褒められて喜んだら自慢だろって言われるんだろうな」と冷めた自分がいて、褒められることも褒めることも、どこかしんどい。 叱るなら、自慢批判する人を叱ってほしいと願う自分がいるけど、自慢批判する人はできなくて悔しいから可哀想、優しくしてあげたほうがいいっていう空気。誰だって自分の得意なことを褒めてもらうのは嬉しいことなんだけど、自慢批判の人がいると、たまにどうしたらいいか分からなくなる。
26/05/11 10:13:25
否定ばっかりする人って、指導してるフリで記録を残して「私はちゃんと教えました、指導しました、叱りました」しか無いの。本人の能力を上げるのは下手くそ。 自分が能力低いのを隠したい、抜かされたくない、居座るために他人を蹴落とすしか能がないからそうなるのでは？
26/05/11 10:06:24
褒められ認められる成功体験が向上心を育むからね
26/05/11 09:40:47
うんｗ なんなら褒めなくてもいいからせめて金だけはくれよと心の中で思っているはず
26/05/11 09:39:38
叱られてばかりだと自信をなくすヤル気をなくす。その人の良いところを見つけて、その良いところを褒めて伸ばすと自信に繋がる。
26/05/11 09:33:55
>>6 お金が発生するならなおさら褒めるべきとこは褒めないと お金って何かをやってもらった対価として支払われてるわけで、その対価に値するクオリティ以上を出せてるならば褒めるべきよ 褒めるとこないのに無理に褒める必要ないけど、良いことしたら褒めるのは大事 負のフィードバックだけだと何を目指したらいいかわからないからね
26/05/11 09:23:29
>>6 もなりすましジジイだね、まったく 自分はマルハラと言われるかもしれないから初めからマルは付けてないよ 自分は褒めるのは苦手だけど、褒めた方がいいと思ってるよ
26/05/11 09:22:38
人が伸びるためのアメとムチ。 そのバランスは一人一人違うから難しいですよね。 以前の上司で、その使い方がすごく上手い人がいました。 ダメな時はハッキリ指摘して叱る。 その後は、私の良いところを具体的に言葉にしてモチベーションを上げてくれる。 その人以上の上司には会えてないですね。
26/05/11 09:10:39
人の良いところを見つける環境にしていったほうが、メンタルヘルス的に良好だと思う。 叱るだけの環境は、必ずいつか誰かが疲弊してしまうからね。
26/05/11 09:09:09
>>13 頑張ってないとは言ってないよ。 最後に「不器用人間だから」で終わらせる文章って第三者から見ると、不器用なせいにしてるように見えるでしょう？ そうじゃない、私の誤解なら違いますって言ってくれればわかるから。
26/05/11 08:55:52
そうだね。そして、相手が認めて欲しいと思ってることを認めた時に最大のパフォーマンスを発揮するね。 山本五十六も褒めろって言ってるよね。
26/05/11 08:49:21
先ずは相手を信じて見守る。出来るところを褒めながら出来ないところは優しく諭す。誰だって得意・不得意はある、それを受け入れて正しい道へと導く。
26/05/11 08:41:10
何歳であっても、どっちの立場であっても、それはそうだと思う。 ほめたり叱ったりする側は、そのほめたり叱ったりする人をよく見てこの人はこういう人なんだと人間観察する。
26/05/11 08:40:23
>>12 うん？ だから不器用なりに頑張ってるけど 不器用人間って自認してることを書いただけで頑張ってないってことに直結するのはちょっとわからない。
26/05/11 08:34:44
>>10 不器用人間だから 言い訳ひどいね〜。不器用でも何とかしなきゃいけない。 取り返しのつかないことになった後じゃ遅いのよ。
26/05/11 08:33:40
人にはメンタルがあることを弁えておかないと、何でもかんでも躾！躾！だと本人が潰れていくよ。
26/05/11 08:26:47
どっちに偏っても駄目だよね バランスって大事だなって思うこと多いけど、いい塩梅が難しい 不器用人間だから
26/05/11 08:23:03
ガミガミ叱りまくる人って自分が強いっていう錯覚に陥ってるだけで、子どもがその先どう育つかまで考えてないんだよね。
26/05/11 08:17:12
>>6 これって大人の話なの？子どもの教育かと思った
26/05/11 08:16:22
>>4 わかる。 叱ること躾けることにこだわり過ぎて、自己肯定感まで下げ、本人がやる気も目標も見失ってしまったら、本当に意味がない。 「叱る」っていうのは、あくまで本人のやる気スイッチがしっかり見つかった状態で、目標に向けた躾でなければ、成立しない。
26/05/11 08:14:35
給料や賃金等、対価が発生する場合は違うと思う。 無償奉仕なら、そうかもねと思う。
3件
26/05/11 08:13:27
睨みつけてもねぇ。
26/05/11 08:12:02
だって褒められないと自分がやっていることが正しいのか分からないじゃない 叱れば間違っていることは分かるけど、褒められないとこれが正しいのか分からない
26/05/11 08:11:52
叱って貶すだけじゃ逆上してイジメに発展するだけよ。
26/05/11 08:11:07
何事も、バランスだね
26/05/11 08:10:32
叱ったあとに褒めるの大事だね。
1件～34件 (全34件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.34 見てないならテレビ消して！
26/05/11 16:59:25
わたしは自分が満足できるような完璧で良い仕事をするように、頑張る。
会社だろうと、家事だろうと。
誰かに認めてもらうために頑張ったんじゃ、それが認めてもらえなかったら、不満を感じるんじゃないの？
返信
No.33 ずっとみてるならスマホ解約するよ！
26/05/11 16:49:18
本当にそう思ってるなら上司や教える人の事も褒めればいいのにw
お世辞や持ち上げるじゃなくて、今の分かりやすかったです！とかいつもありがとうございますとかさ。
叱らない方法でコミュニケーション取る様になるよw
返信
No.32 危ないからやめなさい！
26/05/11 16:21:38
>>31
全然腹黒くない
責任感が強い人なんだと思うよ
返信
No.31 ほら～だから言ったでしょ！
26/05/11 11:50:25
>>30
それはあなたが腹黒いからだよ。笑
純真無垢な子どもは、褒めた分だけ、
やる気が出ると思うけど。
逆に叱りすぎると、どんどん心を閉ざすよ。
返信
1件
No.30 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/05/11 11:40:37
仕事で認められれば嬉しい反面プレッシャーに感じる。
返信
1件
No.29 うちの子家では全然何もしなくて～
26/05/11 10:55:10
注意したあと褒めることによって、何が正しいかわかるよね。
返信
No.28 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/05/11 10:49:05
褒められると嬉しいけど
動揺してしまうので黙っていてほしいｗ
返信
No.27 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/05/11 10:40:27
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
返信
No.26 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/05/11 10:20:01
過去に自慢批判され、イジメられ過ぎたので、他人から褒められても素直に喜べない自分がいる。「きっと、褒められて喜んだら自慢だろって言われるんだろうな」と冷めた自分がいて、褒められることも褒めることも、どこかしんどい。
叱るなら、自慢批判する人を叱ってほしいと願う自分がいるけど、自慢批判する人はできなくて悔しいから可哀想、優しくしてあげたほうがいいっていう空気。誰だって自分の得意なことを褒めてもらうのは嬉しいことなんだけど、自慢批判の人がいると、たまにどうしたらいいか分からなくなる。
返信
No.25 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/05/11 10:13:25
否定ばっかりする人って、指導してるフリで記録を残して「私はちゃんと教えました、指導しました、叱りました」しか無いの。本人の能力を上げるのは下手くそ。
自分が能力低いのを隠したい、抜かされたくない、居座るために他人を蹴落とすしか能がないからそうなるのでは？
返信
No.24 今日学校どうだった？
26/05/11 10:06:24
褒められ認められる成功体験が向上心を育むからね
返信
No.23 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/05/11 09:40:47
うんｗ
なんなら褒めなくてもいいからせめて金だけはくれよと心の中で思っているはず
返信
No.22 見てないならテレビ消して！
26/05/11 09:39:38
叱られてばかりだと自信をなくすヤル気をなくす。その人の良いところを見つけて、その良いところを褒めて伸ばすと自信に繋がる。
返信
No.21 ちゃんと探した！？
26/05/11 09:33:55
>>6
お金が発生するならなおさら褒めるべきとこは褒めないと
お金って何かをやってもらった対価として支払われてるわけで、その対価に値するクオリティ以上を出せてるならば褒めるべきよ
褒めるとこないのに無理に褒める必要ないけど、良いことしたら褒めるのは大事
負のフィードバックだけだと何を目指したらいいかわからないからね
返信
No.20 誰に似たんでしょうね～
26/05/11 09:23:29
>>6 もなりすましジジイだね、まったく
自分はマルハラと言われるかもしれないから初めからマルは付けてないよ
自分は褒めるのは苦手だけど、褒めた方がいいと思ってるよ
返信
No.19 ちょっと1人で遊んでて
26/05/11 09:22:38
人が伸びるためのアメとムチ。
そのバランスは一人一人違うから難しいですよね。
以前の上司で、その使い方がすごく上手い人がいました。
ダメな時はハッキリ指摘して叱る。
その後は、私の良いところを具体的に言葉にしてモチベーションを上げてくれる。
その人以上の上司には会えてないですね。
返信
No.18 この前それ買った
26/05/11 09:10:39
人の良いところを見つける環境にしていったほうが、メンタルヘルス的に良好だと思う。
叱るだけの環境は、必ずいつか誰かが疲弊してしまうからね。
返信
No.17 なんで日曜の夜に出してくるの
26/05/11 09:09:09
>>13 頑張ってないとは言ってないよ。
最後に「不器用人間だから」で終わらせる文章って第三者から見ると、不器用なせいにしてるように見えるでしょう？
そうじゃない、私の誤解なら違いますって言ってくれればわかるから。
返信
No.16 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/05/11 08:55:52
そうだね。そして、相手が認めて欲しいと思ってることを認めた時に最大のパフォーマンスを発揮するね。
山本五十六も褒めろって言ってるよね。
返信
No.15 見てないならテレビ消して！
26/05/11 08:49:21
先ずは相手を信じて見守る。出来るところを褒めながら出来ないところは優しく諭す。誰だって得意・不得意はある、それを受け入れて正しい道へと導く。
返信
No.14 よそはよそ、うちはうち
26/05/11 08:41:10
何歳であっても、どっちの立場であっても、それはそうだと思う。
ほめたり叱ったりする側は、そのほめたり叱ったりする人をよく見てこの人はこういう人なんだと人間観察する。
返信
No.13 ぽろぽろ落としてる！座って食べて！
26/05/11 08:40:23
>>12
うん？
だから不器用なりに頑張ってるけど
不器用人間って自認してることを書いただけで頑張ってないってことに直結するのはちょっとわからない。
返信
1件
No.12 なんで日曜の夜に出してくるの
26/05/11 08:34:44
>>10 不器用人間だから
言い訳ひどいね〜。不器用でも何とかしなきゃいけない。
取り返しのつかないことになった後じゃ遅いのよ。
返信
1件
No.11 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/05/11 08:33:40
人にはメンタルがあることを弁えておかないと、何でもかんでも躾！躾！だと本人が潰れていくよ。
返信
No.10 ぽろぽろ落としてる！座って食べて！
26/05/11 08:26:47
どっちに偏っても駄目だよね
バランスって大事だなって思うこと多いけど、いい塩梅が難しい
不器用人間だから
返信
1件
No.9 また今度ね
26/05/11 08:23:03
ガミガミ叱りまくる人って自分が強いっていう錯覚に陥ってるだけで、子どもがその先どう育つかまで考えてないんだよね。
返信
No.8 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/05/11 08:17:12
>>6 これって大人の話なの？子どもの教育かと思った
返信
No.7 なんか食べれるものある？（看病時）
26/05/11 08:16:22
>>4
わかる。
叱ること躾けることにこだわり過ぎて、自己肯定感まで下げ、本人がやる気も目標も見失ってしまったら、本当に意味がない。
「叱る」っていうのは、あくまで本人のやる気スイッチがしっかり見つかった状態で、目標に向けた躾でなければ、成立しない。
返信
No.6 誰に似たんでしょうね～
26/05/11 08:14:35
給料や賃金等、対価が発生する場合は違うと思う。
無償奉仕なら、そうかもねと思う。
返信
3件
No.5 ちょっと1人で遊んでて
26/05/11 08:13:27
睨みつけてもねぇ。
返信
No.4 なんで日曜の夜に出してくるの
26/05/11 08:12:02
だって褒められないと自分がやっていることが正しいのか分からないじゃない
叱れば間違っていることは分かるけど、褒められないとこれが正しいのか分からない
返信
1件
No.3 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/05/11 08:11:52
叱って貶すだけじゃ逆上してイジメに発展するだけよ。
返信
No.2 なんで日曜の夜に出してくるの
26/05/11 08:11:07
何事も、バランスだね
返信
No.1 主 いい加減にしなさい
26/05/11 08:10:32
叱ったあとに褒めるの大事だね。
返信