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具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
今年の会長さんから、行事のお菓子やジュースを誰が準備するのかなど、かなり細かく聞かれたので詳細を説明しました。
でも最後になって、「予算を抑えたいので今年は無しにしようと思います」と言われて、正直「はぁ？」って状態です。
こちらは丁寧に説明したのに結局無しになるなら、最初のやり取りは何だったんだろう…という感じで、現在は既読スルーしています。
これって返信した方がいいのかな？
それとも、このままスルーでいいと思う？
こういう人って何の為に質問してくるんだろう？
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No.1 お願いだから一人ずつ喋って
26/05/09 17:37:07
しかも細かく聞くんだ（笑）なんか色々モヤモヤする
①自分達の年度の活動を否定された気持ちになる
②細かい質問に根気よく答えたこちらの手間暇を軽んじられた気持ちになる
③相手のやる事成すことモヤモヤしそうな自分が嫌だ
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1件
No.2 主 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/05/09 18:24:37
>>1
本当に誰が準備するのか、準備するタイミングとか細かく聞いて来られたのに…って感じでおっしゃる通り色々、モヤモヤするんですよね。
返信
1件
No.3 お願いだから一人ずつ喋って
26/05/09 18:37:57
>>2 うわ～。時間と手間を返して欲しい。
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1件
No.4 痛いところない？大丈夫？
26/05/09 18:40:08
最後までやり切っていなかった証拠なんだろうね。引き継ぎも中途半端な状態からの〜ならば一応、口頭で参考までに聞いたのみ。
前年度がキッチリしている人には聞かない。
以上〜
返信
3件
No.5 主 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/05/09 18:45:44
>>3
本当に時間と手間を返して欲しいです。
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No.6 主 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/05/09 18:51:37
>>4
引き継ぎは向こうの都合で20分以内でって事だったので行事ごとのマニュアルとか引き継ぎ資料を細かくまとめてお渡しした上で、口頭でもざっくりとだけど説明した形でした。
まぁ、分からない事があれば聞いて来るのは良いのだけど結論が出ている事を細かく聞いて来る意味が分からないんですよね…｡
返信
No.7 お母さんもう知らないからね
26/05/09 18:57:32
つまり、予算は引き継ぎ資料で、事前に把握できる状態だったってことよね？
「予算を抑えたいので」は理由の1つであって、準備する手間やアレルギー対応を考慮すると、コスパが悪い、ってのも理由にあったのかもしれないね。
でも正直に全部言うのもアレだから、予算ってことにしたとか…
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No.8 もう遅刻しても知らないからね
26/05/09 18:58:58
>>4
いや。理解力が無い人間なら前年度の役員さんがしっかり引き継ぎしても資料があっても読まないし理解しないから同じ質問を何度もしてくるよ。
っていうかそもそも、「費用を抑えたいから無しにする」って話しなら細かく質問する意味ある？って思うんだけど。
返信
No.9 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/05/09 18:59:51
今年は無しにするけど来年の人はやるかもしれないので引き継ぐ時用に情報まとめてるんじゃないの？主の引継ぎ資料が丁寧ではなかったとか。
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No.10 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/05/09 19:07:39
来年の引き継ぎ用に聞いたんだろう
自分たちはやらないから引き継ぐ時により細かく伝えられるようにしたんじゃない？
返事はしなくていいでしょう
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No.11 また消しゴム失くしたの！？
26/05/09 19:15:20
来年度の為に聞いたのなら正直、言葉足らずだと思う。
引き継ぎの際に、時間制限設けるあたりでも、自己中な印象しかない人。今後は連絡きても資料渡してますだけで良いんじゃない？
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No.12 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/05/09 19:17:48
話をきいていろいろ検討した結果
無しにしたんじゃないの？
別に主が怒る事じゃないよ。
返信
1件
No.13 お母さん先行っちゃうからね！
26/05/09 19:33:53
しなくて良い。
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No.14 主 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/05/09 19:40:12
ありがとうございます。
資料には予算、準備物、当日の進行などを細かくまとめてあり、準備する人や準備するタイミングも記載してありましたが元々、資料を読んでない感じで毎回、細かく質問が来て詳細を説明する流れではあるのですが、今回は聞く意味ある？となるの大きいですね。
>>12
話しを聞いて検討したならそこまでモヤモヤしなかったですが…詳細説明してから結論言うまでがすぐだったので、初めから結論が出ていた感がありモヤモヤする感じです。
返信
No.15 また消しゴム失くしたの！？
26/05/09 19:49:53
居るよね。相談するだけして自己解決する人。
この手の人って相手にお礼も言わないからただただストレス溜まるんだよね。
私なら「今年度の役員さんで話し合って決めてください。」って言う。
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No.16 食べきれる分だけにしなさい
26/05/09 20:18:19
単に読むのが面倒くさいんじゃない？
私は引き継ぎの時、去年はこんな感じでやりましたけど、今年の役員さんたちのいいようにやっていいと思いますよって伝えたので、一度も質問なんて来なかったです。
初めに丁寧に説明してあげちゃったから聞けば教えてくれるってなっちゃったのかもしれないですね。
次からは資料に書いてあるし、今年の役員で話し合えばいいと思いますよで終わりでいいんじゃないかな。
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No.17 あれだよあれ！（出てこない）
26/05/09 20:44:12
LINEで聞いてこられるの面倒くさいなーと思う…。
こっちは事細かに説明してるのにね。
聞きたかったらしゃべるからあなたがメモしてって何回も思った事あるわ。
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No.18 なんで日曜の夜に出してくるの
26/05/10 01:09:02
>>4 確かに。
返信
No.19 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/05/10 01:43:48
何の為に質問したんですか？
って会長に直で聞けばいいだけじゃない？
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No.20 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/05/10 06:17:55
相手の優しさに漬け込んで良いとこ取りしたり、礼儀が無い自己中な人って居るし、主が納得いかないなら今後は丁寧な対応しなくて良いと思うよ。
文句言われたら「資料ありますよね？それ読んでください」か「今年度の役員さん達で話し合ってください」で良いよ。
ぶっちゃけ役員終わった人にいつまでも細かく質問する人って理解力が無い、無責任な人なんだろうなって思う。
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No.21 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/05/10 10:27:59
こういう人は人の気持ちが分からないバカだからスルーして良いよ。
そもそも、ちゃんとしている人は引き継ぎの時にしっかり聞くし、後から細かくなって聞かないよ。分からないなら要点だけ聞くし。
その都度、細かく聞く人は要領が悪くて、仕事出来ない人だから今後は自分達で考えてくださいって言って丁寧な対応しなくて良いよ。
返信
No.22 宿題やったの？
26/05/10 10:58:53
そんなに疑問に思うこと？
子供会の予算をどこからか減らさないといけない状況だった。
お菓子云々の件が今後も継続して行わなければならないことなのか確認の意味で細々と書かれたんじゃない？
保護者の手間等も考え、予算を減らすならこれだと判断されて廃止の方向に決定したんでしょ。
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1件
No.23 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/05/10 11:14:51
>>22
でも最初は「誰が準備するのか」や「準備するタイミング」を主に聞いてきたんだよね？
だったらその流れで「予算の関係で無しにします」はおかしくない？
何かを削らないといけないなら前置きとして事情を説明してから言うもんじゃない？
相手の言葉が足りないのか気を遣えないのか知らないけど私もトピ文の流れで言われたらモヤるよ。
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No.24 お母さんお風呂入ってくるよ
26/05/11 14:54:52
行事のお菓子やジュースを誰が準備するのかを聞いたら、自分が用意しなきゃいけない事が分かって今年は無しにしたのかな笑？
もしかしたら会計の人が買ってくると思ってたとか。
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No.25 なんで今から宿題するの！？
26/05/11 16:27:06
今年の子供会は、そうするんだ、で終わり。
細々説明させておいてなに？って思ってるのね。その後色々考えてそう決めたんでしょうね。
いいじゃない。今年は役員してないんでしょ。
今年のやり方に首突っ込まない。スルーよ。
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No.26 洗濯物だして～
26/05/11 17:45:18
>>25
> 今年のやり方に首突っ込まない。スルーよ
現役員から詳細説明を聞いて来て関わらせてるのに首突っ込まないとか意味不明よ。
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