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26/05/09 18:40:08
最後までやり切っていなかった証拠なんだろうね。引き継ぎも中途半端な状態からの〜ならば一応、口頭で参考までに聞いたのみ。 前年度がキッチリしている人には聞かない。 以上〜
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/05/09 18:51:37
>>4 引き継ぎは向こうの都合で20分以内でって事だったので行事ごとのマニュアルとか引き継ぎ資料を細かくまとめてお渡しした上で、口頭でもざっくりとだけど説明した形でした。 まぁ、分からない事があれば聞いて来るのは良いのだけど結論が出ている事を細かく聞いて来る意味が分からないんですよね…｡
26/05/09 18:58:58
>>4 いや。理解力が無い人間なら前年度の役員さんがしっかり引き継ぎしても資料があっても読まないし理解しないから同じ質問を何度もしてくるよ。 っていうかそもそも、「費用を抑えたいから無しにする」って話しなら細かく質問する意味ある？って思うんだけど。
26/05/10 01:09:02
>>4 確かに。
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No.4 痛いところない？大丈夫？
26/05/09 18:40:08
最後までやり切っていなかった証拠なんだろうね。引き継ぎも中途半端な状態からの〜ならば一応、口頭で参考までに聞いたのみ。
前年度がキッチリしている人には聞かない。
以上〜
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.6 主 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/05/09 18:51:37
>>4
引き継ぎは向こうの都合で20分以内でって事だったので行事ごとのマニュアルとか引き継ぎ資料を細かくまとめてお渡しした上で、口頭でもざっくりとだけど説明した形でした。
まぁ、分からない事があれば聞いて来るのは良いのだけど結論が出ている事を細かく聞いて来る意味が分からないんですよね…｡
No.8 もう遅刻しても知らないからね
26/05/09 18:58:58
>>4
いや。理解力が無い人間なら前年度の役員さんがしっかり引き継ぎしても資料があっても読まないし理解しないから同じ質問を何度もしてくるよ。
っていうかそもそも、「費用を抑えたいから無しにする」って話しなら細かく質問する意味ある？って思うんだけど。
No.18 なんで日曜の夜に出してくるの
26/05/10 01:09:02
>>4 確かに。