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スマホ利用料金、みんなはいくら？
26/05/09 08:36:49
具体的な企業の基準例（就職・昇進）一部の大手企業では、特定のスコアが採用や昇進の条件（足切りや目標）として設定されています。入社・配属の目安:伊藤忠商事: 入社4年以内に700点以上キリンビール: 事務・技術職の配属・異動基準として700点以上昇進・昇格の条件:日本IBM: 次長昇格に730点以上住友商事: 管理職昇格に730点以上シャープ: 課長職昇格に700点以上日立製作所: 課長職昇格に650点以上3. 業界・職種による違い商社・外資系・金融: 800点以上が望ましく、選考段階から高い基準が求められます。メーカー・IT: 技術力に加え、600〜700点あれば海外拠点との連携業務で重宝されます。法務・知財・購買: 実務で英語の契約書や交渉が発生するため、他職種より高いスコアが求められる傾向があります。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.24 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/05/09 08:36:49
具体的な企業の基準例（就職・昇進）一部の大手企業では、特定のスコアが採用や昇進の条件（足切りや目標）として設定されています。入社・配属の目安:伊藤忠商事: 入社4年以内に700点以上キリンビール: 事務・技術職の配属・異動基準として700点以上昇進・昇格の条件:日本IBM: 次長昇格に730点以上住友商事: 管理職昇格に730点以上シャープ: 課長職昇格に700点以上日立製作所: 課長職昇格に650点以上3. 業界・職種による違い商社・外資系・金融: 800点以上が望ましく、選考段階から高い基準が求められます。メーカー・IT: 技術力に加え、600〜700点あれば海外拠点との連携業務で重宝されます。法務・知財・購買: 実務で英語の契約書や交渉が発生するため、他職種より高いスコアが求められる傾向があります。
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