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えーまだ帰宅してないのー？
３ヶ月前、新たにパートはじめたものです。
私以外は勤務年数20年以上のAさん、5〜９年位の方が４名、１年位のDさん、と皆さん長い方ばかり。
Dさんいわく新人さんは皆さん辞めちゃうみたいです。
最近、Aさんが私以外のパートさんには笑顔で話掛けたり仕事を教えたりしていても、私には一切そういった素振りがないことに気づきました。
気にしないつもりでしたが３ヶ月すぎ⋯周りが見えてきてからは無意識に神経やられてるようで帰宅してから疲労感が大きくて、辞めたくないのですがどんな気持ちや態度でいたらよいのかな。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.12 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/05/10 16:40:50
やめたけどいたよ
上司にいっても変わらなかった
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No.11 なんで今から宿題するの！？
26/05/10 15:41:50
気にしないのが一番の対処法よ。
だけど、私もそう思ってずっと我慢していたけど、いじめか？と思うほどの言動だったから、上司に相談して、組まされるのをやめてもらった。
今は快適よ。
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No.10 なんで言ってくれなかったの？
26/05/09 09:45:22
>>7
聞きたいことが聞けない状態なら、それを上司に伝えて辞めた方がいいと思う。そういう人は治らないよ。
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No.9 早くパンツはいて！
26/05/08 22:09:40
>>6
すごい勢いって💦
パワハラですね！と言ってやりなよ
上司も呼んで言われたことされた事を目の前で話せばいい。
できれば日付の書いてあるノートなど持参して。
返信
No.8 あれだよあれ！（出てこない）
26/05/08 22:01:01
仕事は人間関係が第一だから、辞めたほうが良いと思う。私も職場の人間関係が嫌で転職した。今の職場は良い人ばかりで、転職して良かったと心から思う。
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No.7 主 お母さんお風呂入ってくるよ
26/05/08 21:02:51
主です。
Aさんは仕事の流れをパートさん達の中では一番把握してると思います。
今思うと入社〜２ヶ月くらいは物珍しさで話掛けられていたんだと思います。
最近は私が何かミスすると凄い勢いで叱責されるし、全部否定される感がすごいので新しい事を学びたくても学べない、聞きたいのに聞けない状況になってきているので上司に相談するべきでしょうかね。憔悴します。
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No.6 ゲームはあと◯分で終わりだからね
26/05/08 20:03:51
どこにでもいるんだね・・
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No.5
No.4
No.3 開けたら閉める！
26/05/08 18:57:16
計算高いお局だね。まともな人は、生理的に合わない人とでも、そつなく話したりするものだけれどね。舎弟にはヨシヨシして、疎外感を味合わせている人を見てほくそえんでるタイプだね。知らん顔して働くか、転職も視野に入れて上司に相談したら？ダメもとでもいいと思うよ。
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No.2 お母さんはお茶じゃありません
26/05/08 18:50:28
おつぼねだね
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No.1 分かったから落ち着いて
26/05/08 18:42:11
キツイね…
その人って頭が良いタイプの人？それとも歴だけ長い無能タイプ？
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