• No.16 ご飯できたよ~(並べる前に言う)

    26/05/02 11:57:05

    人に教える時、教材を用意しない人が多いけど、私はパソコンを使う仕事なら、画面を全部シュクショしてマニュアル化している。ひとつの作業で5、6枚になるけど、それがあるかないかで、理解度が全然違うし、一人で作業をさせる時のお守りになる。

    主が勘違いしているのは、実務経験があろうとなかろうと、新しい職場でシステムが違っていたら、経験値はゼロということだよ。
    会社は人を選ぶ時、経歴を確認するけど、それを人材育成の手抜きの免罪符にしがちだね。

    私の職場で、私が画面をシュクショして渡しているのをバカにする人もいるけど(画面が変わる度にスクショするから)、口頭で教えた気になって、相手の理解が足りないまま研修終了してしまう方が、愚の骨頂だわ。

    主も、口頭で伝えただけで、都度、相手の理解を確認していないのでは?
    新人だろうと中途だろうと、入ったばかりの時はゼロだよ。
    事務なら、パソコンを使った入力や出力がメインでしょ。
    まずは、教えるってことは、ただ伝えるだけじゃなくて、相手に分からせることだって、考え直しなよ。
    その上で、必要な教材を用意する。
    バカにされても画面スクショして教えていると、教える手間は減ったのに、教えた新人や後輩の理解は早くなったよ。そうすると、教えたあとのフォローも格段に減る。私も付きっきりで監視しなくて良くなる。お互いにいいことだらけだよ。

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