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町内会の掃除で先回りするママ友
26/04/27 18:41:33
■ 給料からの天引きについて 日本では、会社が従業員のミスなどを理由に 一方的に給料から差し引くことは原則できません。 これは労働基準法第24条（賃金全額払いの原則）に関わります。 つまり 本人の同意なしに天引き → 基本NG 就業規則や労使協定があっても慎重な運用が必要 なので「来月の給料から引く」は、かなり問題になりやすい対応です。 ■ 法律上の原則 日本では、国籍による差別は禁止されています。 これは労働基準法第3条で 「国籍・信条・社会的身分を理由に差別的取り扱いをしてはいけない」とされています。 つまり 日本人だから重い責任 外国人だから軽い責任（またはその逆） こういう扱いは本来NGです ■ オーナーの発言について 「外国人には罪がない」 この言い方自体は少し引っかかります。 もしこれが 国籍を理由に責任を免除している なら問題です。 AIに聞いてみたらこんなの出ました。
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No.1 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/04/27 18:41:33
■ 給料からの天引きについて
日本では、会社が従業員のミスなどを理由に
一方的に給料から差し引くことは原則できません。
これは労働基準法第24条（賃金全額払いの原則）に関わります。
つまり
本人の同意なしに天引き → 基本NG
就業規則や労使協定があっても慎重な運用が必要
なので「来月の給料から引く」は、かなり問題になりやすい対応です。
■ 法律上の原則
日本では、国籍による差別は禁止されています。
これは労働基準法第3条で
「国籍・信条・社会的身分を理由に差別的取り扱いをしてはいけない」とされています。
つまり
日本人だから重い責任
外国人だから軽い責任（またはその逆）
こういう扱いは本来NGです
■ オーナーの発言について
「外国人には罪がない」
この言い方自体は少し引っかかります。
もしこれが
国籍を理由に責任を免除している
なら問題です。
AIに聞いてみたらこんなの出ました。
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