• No.22 ティッシュ持った?

    26/04/27 18:19:17

    +3
    「覚えられないなら何でメモ取らないの?」という発言は、単なる指導の範囲内とみなされる場合もあれば、言い方や状況によってはパワーハラスメント(パワハラ)に該当する可能性があります。人格否定や大勢の前での叱責、執拗な繰り返しはアウトです。
    kigyobengo.com
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    +3
    パワハラになる可能性が高いケース
    大勢の前で大声で叱責する: 他の従業員がいる前で恥をかかせるような行為。
    「無能だ」など人格を否定する言葉を伴う: 「なんでメモ取らないの?(だからお前はダメなんだ)」というニュアンス。
    執拗に繰り返す: 同じミスに対し、何度も、または長時間にわたって叱責する。
    威圧的な態度: 恐怖心を与え、業務上の必要な指示を超えている場合。
    株式会社天職市場
    株式会社天職市場
    +2
    指導の範囲内とされるケース
    静かな場所で、建設的な指導として行われる: 「次はメモを取って確認しよう」と改善を促す内容。
    業務上の必要な指示: メモを取らないことで具体的なミスが発生し、それを指摘する場合。
    リサーチパネル
    リサーチパネル
    +1
    この言葉が「指導」か「攻撃」かは、「感情的に相手を追い詰めているか」が分かれ目になります。精神的苦痛を感じた場合は、メモを取るなどして証拠を残しておくことをお勧めします。
    東山法律事務所
    東山法律事務所
    この発言があった時の、
    上司の態度(大声、威圧的など)
    場所や状況(大勢の前、2人きりなど)
    を教えていただければ、より具体的なリスク判断のお手伝いができます。

    AI回答

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返信コメント

  • No.30 ほら~早くお風呂入っちゃって!

    26/04/27 18:29:44

    >>22

    ママスタに限らず、こういう時にAI回答を書き込んでくる人ってなんなんだろ…

    この程度の回答なんかスキルとか全くいらなくて、小学生がAIに入力したって出てくるレベル。しかも、AI回答には間違いもかなりあるし。
    わざわざここにそんなものを書き込む必要無いよね。AI回答知りたかったんなら、質問した人が最初からAIに聞くでしょ。
    質問してる人が聞きたいのはAI回答じゃなくて、それぞれの人の個人的見解なんじゃないの?

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