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26/04/26 08:46:11
>>46 いやだから法的に今は本人の同意なしにするのはアウトなんだよ。今は大手は同意なしに絶対やらない。 そして優秀な若者は前職チェックするような旧態依然とした会社は嫌がる。 そもそも大手にいる人は退職代行なんて使って辞めないよ。あくまでブラックな会社とブラックな人同士での話がほとんど。
26/04/26 08:49:16
>>48 面接の際に、普通に書面で了承を取りますよ。当たり前でしょ？
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26/04/26 09:02:49
>>49 代行使ってたら同意拒否するでしょ。 それで他の理由で落とされても本人の預かり知らないところで調査されて落とされるわけじゃないしね。そもそも退職代行つかってやめるような会社にいた人が大手を受けに来ること自体ありえないし。大手から大手への転職はあっても逆はほぼない。
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No.48 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/26 08:46:11
>>46
いやだから法的に今は本人の同意なしにするのはアウトなんだよ。今は大手は同意なしに絶対やらない。
そして優秀な若者は前職チェックするような旧態依然とした会社は嫌がる。
そもそも大手にいる人は退職代行なんて使って辞めないよ。あくまでブラックな会社とブラックな人同士での話がほとんど。
No.49 前見て！走らない！
26/04/26 08:49:16
>>48
面接の際に、普通に書面で了承を取りますよ。当たり前でしょ？
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返信コメント
No.51 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/26 09:02:49
>>49
代行使ってたら同意拒否するでしょ。
それで他の理由で落とされても本人の預かり知らないところで調査されて落とされるわけじゃないしね。そもそも退職代行つかってやめるような会社にいた人が大手を受けに来ること自体ありえないし。大手から大手への転職はあっても逆はほぼない。