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40過ぎたらやめたほうがいいこと
26/04/21 10:54:00
主の主張がわからない 有給、育休も当然の権利だよね？ もし、取らせない企業があるならそこはブラック企業なんだよね それに同僚が取得するから自分たちも取得しても問題ないってことだよね そりゃ繁忙期に何人も重なったりしたら考えてほしいとは言われるかもしれないけどね 有給を旅行なりのリフレッシュに使ってもらって、仕事もバリバリしてくれるならそれでいいんじゃないかなと思うけどね
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No.22 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/04/21 10:54:00
主の主張がわからない
有給、育休も当然の権利だよね？
もし、取らせない企業があるならそこはブラック企業なんだよね
それに同僚が取得するから自分たちも取得しても問題ないってことだよね
そりゃ繁忙期に何人も重なったりしたら考えてほしいとは言われるかもしれないけどね
有給を旅行なりのリフレッシュに使ってもらって、仕事もバリバリしてくれるならそれでいいんじゃないかなと思うけどね
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