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ママスタセレクト編集部
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No.90 さっぱり系ばかりで飽きる
26/07/29 10:16:20
>>55 事前調査をしていても転職って賭けみたいになるよね
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No.89 さっぱり系ばかりで飽きる
26/07/29 10:13:04
>>27 ほんとに しかも夫には何も感謝してないし
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No.88 シャツ入れなさい
26/04/24 22:42:26
「毎月数万円くらい」って言えるって相当稼いでるんだよね。羨ましい。
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No.87 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/23 18:18:20
この先も苦労するだろうな。
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No.86 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/21 14:04:00
大丈夫。これからは子育てしながら働けない企業など衰退の一途を辿るだけだから。
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No.85 食べてくるなら言ってよ～
26/04/21 09:31:48
最後まで腑に落ちない話だった
産休育休は取らせてくれるけど時短はダメ？
夫の転職は収入が減るとかウダウダ言って妻が復職したらやっぱり理解がないから転職
会社の方針も知らず妊娠したの？
よく分からない
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No.84 道路で走らない！
26/04/20 21:59:28
実際やってみる、現実にならないとわからないことってあるあるだよなあ。どれだけシミュレーションしても想定外のことばかり。まあなんとか折り合いつけて生きてくしかない。
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No.83 靴は揃える！
26/04/20 19:22:06
(・д・)ﾁｯ
苦しんで苦しんで苦しんで子育てしてほしかったのに
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No.82 お母さんお風呂入ってくるよ
26/04/20 18:05:10
とりあえず復職したのは良かったと思う。私の会社も最初に育休取る人がいるまでは基本みんな激務だったけど、その人が復職する時に時短勤務が出来て融通が利くようになったのでそういう会社もあると思う。
ダメそうならその時転職で良いし！
あと復職を待ってる身としてはフルで育休取った後に復職無しで辞めると、しょうがないとは思いつつもマジか〜〜( ；∀；)ってなっちゃうので
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No.81 ほら～だから言ったでしょ！
26/04/20 15:26:39
うーん。普通は難しいと思うわ
夫の転職も上手くいったのはたまたまで、上手くいかなかったら家庭がガタガタになっちゃいそう
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No.80 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/20 10:17:52
私は時短からフルタイムに戻したタイミングで激務の夫に転職してもらった
「このままだと家族関係かあなたの体のどっちかが壊れるし、壊れても会社は面倒見てくれないよ」って
今は夫婦でマネージャー職できてるし転職して大正解だった
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No.79
No.78 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/20 10:00:14
収入下がるのはじわじわとダメージが蓄積するよ？
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No.77 食べてくるなら言ってよ～
26/04/20 10:00:09
こういう余裕がない会社は若い人を採用するのをやめて男女とも子供が手を離れた世代を採用すればいいのでは
子育てのために仕事を辞めざるをえなかった人たちに需要あると思うんだけど
時代に対応できなければ人手不足倒産するのは目に見えてる
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No.76 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/20 02:06:29
なんで復帰のタイミングまでそこ考えなかったかなぁ…とは思うけど、実際に寄り添えているエピソードだった気もします。
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No.75 今日学校どうだった？
26/04/19 23:33:08
>>1
うーん、それは微妙な所で、本当にホワイトな職場って、給料高くて休日多くて残業も少なく子育て支援も充実してるんだよね。でも商材がつまらないとか緩やかな衰退市場とか、全方位で完璧な会社は少ないけど。ホワイトでも例外なのは、取締役レベルまで上に行きたい人だと思う。そこまで行きたいなら、男女関係なくワークライフバランスとか言ってないで働いてる人が多いかな
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No.74 寝ないと大きくなれないよ
26/04/19 22:56:47
この話はワーキングマザーの為になってる。そして令和って感じした。
平成なの？昭和なの？って話ばっかりだから良かった。
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No.73 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/04/19 22:44:32
個人的にいえば、この母親は嫌いだな。
旦那のほうが転職に成功しているけど、そんなの奇跡的な確率だと思う。というか、周りにそんな例はない。
そもそも『男が子育て』することに理解のある会社はまだまだ少ない状況で転職しろってまぁまぁ高慢な物言いだと思う。
それかよっぽど両方とも優秀な場合か。そうだとしたら参考にはならないし、金でシッター雇えって思ってしまう。
総じて物語としては面白くなかった。オチも弱かったし。
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No.72 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/04/19 21:25:48
>>48
昔（でも平成。昭和ではない）、勤めてた会社は、産休なんか取った人間はいない！と、
妊婦さんに毎日、辞めろ辞めろ面接をしてたけど（今なら、マタハラ）、
今は、産休育休当たり前になったなあ…。
返信
No.71 とくめい
26/04/19 20:31:13
色んな会社があるよね
私が以前勤めてた所は女性が多かったので、時短や子どもの急な体調不良で早退とか誰も文句を言わなかった
シフト制なのもあるけど、お互い様だから
育休も最長３年取れたし、出産前は凄く厳しかった先輩が、育休明けて戻って来たらびっくりするくらい丸くなってたパターンが何人かいて、ほんと出産と育児は人を変えるんだなと驚いたよ
一旦退職したけど、子供が小学校上がったからって復職制度使って戻ってくる先輩もいたな
子どもの行事(運動会とか)も考慮してくれたし
子育てしながら正社員として働くにはかなり理解のある職場だった
ただ、給料がめちゃくちゃ低くてな…うん…
返信
No.70 もっと厚着しなさい
26/04/19 20:27:31
優秀な人材が欲しい大手は子育てなんかで離れてって欲しくないからこんなことにはならなくて。ゆうてレベルの低い会社だったんじゃない？
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No.69 お願いだから一人ずつ喋って
26/04/19 20:12:34
上手くいってよかったね。
最初は子供も産まれてからの転職で遅くない？って思ったけど、動いたことは間違いではなかったってことだね。
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No.68 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/19 20:10:41
夫婦ともども転職は大変だし、奥さん先走りすぎ！て思ったけどうまくいったなら良かった
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No.67 車に気をつけてね！
26/04/19 20:10:21
育休中に転職して辞めるなら、はなから退職して欲しいです。
貰うもの貰ったら、サッサと辞める。
復職しないのなら、人事側も新しい人の採用に向けて動けるのに。
転職で育休中の方の応募ありましたが、不採用とさせて頂いてます。
返信
No.66 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/19 19:52:27
でも事実、お迎え等で早退したら、独身子なしにしわ寄せいっちゃうのよ。
それを当たり前って思わず、出来る時はその人達のフォローしてほしいのよ。
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No.65 なんか食べれるものある？（看病時）
26/04/19 19:32:31
こういう時によく在宅ワークって出てくるんだけど、保育士で在宅ワークってほぼ無理だよなぁと思う。
産後に戻ってきた先生に我が子がお世話になることが何度かあったけど、朝早くにいたり、18時過ぎにいたり、すごく心配になる。いい先生だから、無理なく働いてもらって、ずっとお世話になれたらって思う。
在宅ワークが広がることはいいことだと思うけど、教職員・福祉職でも働きやすい環境になってくれたらいいなぁ。
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No.64 なんか食べれるものある？（看病時）
26/04/19 16:21:56
>>62 若くてある程度のスキルがあれば在宅正社員結構ありますよー。
返信
No.63 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/19 14:28:46
>>38 高校生の時に娘が体調を崩しました。コロナでクラウド化が進んだときだったので在宅で対応させてもらってとても助かりました。親の介護、自分の不調などいろいろなことがあるので、柔軟な働き方が今後も進んでほしいです。
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No.62 この前それ買った
26/04/19 14:05:06
在宅ってそんな簡単には見つからないけどね。
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1件
No.61 車に気をつけてね！
26/04/19 11:58:04
元の職場、けっこうブラックだよね。令和の時代にこんなんじゃ、今後若い社員は定着しなくなるよ（ブラックだからそもそも社員は使い捨て感覚なのかも）。
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No.60 水筒とお弁当箱だして
26/04/19 10:48:00
実際復職してみないとわからないこともあるけど、普通はもっと前にわかってないといけないことばかりだと思うんだけど…
あまりにも計画性がなくて引く
周りに経験者とかいなかったのかな
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No.59 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/19 10:05:35
自分だけでは無くて、お子さん、旦那さんの状態含むに変わるから、その都度ベストな選択しかないよね
身体や精神に負担なく仕事できますように
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No.58 こいず
26/04/19 09:34:41
同時にばっと辞めてしまわなくて本当によかった
転職しやすい世の中になったとは言え、よく調べてからじゃないとね
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No.57 ティッシュ持った？
26/04/19 08:18:34
旦那はブラックの仕事忙しさによるキャパの圧迫と思考停止が入ってそうだから一概に責められんなぁ。状況で育児もってなったら体壊してかも。
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No.56 前見て！走らない！
26/04/19 08:01:15
何年勤務していたのかわからないが残業あり休日出勤あり有休取れない、そんなブラックで転職を一度も考えなかったの？よっぽど給料が良くて仕事内容が好きでも、ちょっと無理だけど。
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No.55 もう明日のパンがないわ～
26/04/19 07:51:27
夫にも全話読ませてみた。
第一声が、転職を舐めるな💢でした。
私も転職を舐めすぎだと思ったし、たまたま転職が上手くいっただけで、企業そのものはホワイトだけど、配属先が超絶そこだけブラック(人間関係)のリスクもあるのを考えないのがねぇ。
返信
1件
No.54 トイレ大丈夫？
26/04/19 06:46:44
収入が一時的に下がってしまうよりも家族がギスギスしない生活の方が大事だよね。
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No.53 ご飯できたよ～（並べる前に言う）
26/04/19 02:27:15
いずれ転職するにしても一旦復職したのは良かったよ。この人じゃなく次の人の為にね。復職しなかったら、次の人が育休の人は復職しないんじゃという目で見られて会社が及び腰になる可能性がある。この人も先人のお陰で育休取れたんだから、自分のことしか考えないのは引く。自分は権利だけ利用してタダ乗りする人は、その後の人をやりにくくする。そういうのも考えないと。そうじゃなければ育休とる時点で考えること。
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No.52 しほ🍒
26/04/19 00:46:34
旦那の前職場は有給も育休も取れない、休日返上、遅くまでの残業ってブラック通り越して漆黒なんだけど。
なんでもっと早く転職について考えなかったの？
奥さんの仕事復帰がなければずっと社畜でいるつもりだったわけ？
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No.51 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/19 00:10:31
>>36
育休中の転職は厳しい。保育園の問題もあるし。元の会社に戻らないと、求職活動扱いになって点数下がるし。さらに言えば保育園が決まってないと採用してくれない&内定が無いと保育園に入れないという詰みコンボがあるから、復職して数カ月してから転職するのが最適解。
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No.50 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/04/19 00:04:49
>>1 この夫婦の場合だったら、子育てに理解ある職場ってだけで、やる気200%アップですよね。収入どころの騒ぎじゃないよね。
まあさすがに収入半減とかだったら無理でしょうけど。
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No.49 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/19 00:01:01
>>10
余裕が無いってことでしょう。やりがいとかキレイな言葉で社員の人生など無視して搾取しないとやっていけない。主人公のような人たちがこれ以上搾取されたくないと考えてどんどん転職していき、そのうち潰れる。そうしてこういう前時代的企業が淘汰され、時代が代わるのでしょう。
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No.48 食べきれる分だけにしなさい
26/04/18 22:49:54
>>7 夫の会社、ここ数年で急に子育て家庭に優しくなった。男性育休で1歳まで１年休んでる同僚もいる。同僚女性は小4の子のために時短6時間勤務。入社した20年前はそんなことなかったし、私が産んだ平成の終わり頃もそうじゃなかった。友人女性は会社初の産休育休第一号だし（妊娠で辞めるのが普通の会社だったらしい）。今は過渡期で育児に理解ある会社が増えているよ。
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1件
No.47 食べてくるなら言ってよ～
26/04/18 22:46:33
今時夫婦揃って、そんなブラックな会社で働いてたの？男でも育休、時短ある会社が普通じゃね？別に権利だから、気にする必要ないでしょ
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No.46 もうお母さん先に寝るからね！
26/04/18 22:32:11
子ども作る前に話し合っておきなよ…というのは置いといて。実際復職してみてこの会社では無理だったっていう実績作ったからこそ転職上手くいったのでは？という気がするから、この人は一旦復職して良かったんじゃないかな。しかし今どき時短勤務すら無い会社って…
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No.45 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/04/18 22:24:26
夫婦揃って学生のバイトかな？育児へのリソースの振り方が常軌を逸してる
奥さんがこの考え方に陥るのは理解できるが夫と周囲が冷静諫めないと
返信
No.44 そこ！喧嘩しない！
26/04/18 22:18:44
少なくとも3歳までは時短勤務認めるのも、残業免除も法的に義務付けられてる気がするんだけど、とてもブラックだったんだねぇ
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No.43 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/18 21:53:13
自分の考えの押し付けで旦那を転職させたのに自分は復職とか意味がわからない。結局退職したんなら最初から転職したほうが良かったじゃんよ？
返信
No.42 今日学校どうだった？
26/04/18 21:48:43
主人公にひとつも共感できないんだけど…
返信
No.41 電気消して～
26/04/18 21:33:52
>>35
どうだろ。実はそこまで計画立てられる人はそんなにいないんじゃないかな。
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