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26/04/05 23:22:18
塩対応でいいよ 実際、仕事になってないんだし、放置して社員さんにちょっかいかけているわけでしょ？ 主の上司に報告したらいいんだよ 私情は挟まずにね こんな状況です、どうしたらよいか悩んでます あたしなら、報告しても指導を頼むなんて 言われたら、出来ません、上司にお願いしますって言ってしまうな
26/04/05 23:30:00
>>4 レスありがとうございます。 仕事が雑すぎるので、書類を渡す前に再チェックをお願いしますと言ったら、食い気味に「チェックしました」と。 そして、書類を見ると間違いが・・・。３回直してもらいました。 でも、堂々としていて・・。 上司になんと言えば、ただの悪口にではなくて伝わりますかね。つらいです。
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26/04/05 23:40:17
>>6 そういうやり取りもメールでした方が良いんじゃない？上司にもわかるように、上司のアドレスもCCに入れておけばワザワザ報告しなくて済むし。
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No.4 誰に似たんでしょうね～
26/04/05 23:22:18
塩対応でいいよ
実際、仕事になってないんだし、放置して社員さんにちょっかいかけているわけでしょ？
主の上司に報告したらいいんだよ
私情は挟まずにね
こんな状況です、どうしたらよいか悩んでます
あたしなら、報告しても指導を頼むなんて
言われたら、出来ません、上司にお願いしますって言ってしまうな
No.6 主 食べないと大きくなれないよ
26/04/05 23:30:00
>>4
レスありがとうございます。
仕事が雑すぎるので、書類を渡す前に再チェックをお願いしますと言ったら、食い気味に「チェックしました」と。
そして、書類を見ると間違いが・・・。３回直してもらいました。
でも、堂々としていて・・。
上司になんと言えば、ただの悪口にではなくて伝わりますかね。つらいです。
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返信コメント
No.8 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/04/05 23:40:17
>>6 そういうやり取りもメールでした方が良いんじゃない？上司にもわかるように、上司のアドレスもCCに入れておけばワザワザ報告しなくて済むし。