• No.1 もう行く時間!急いで!

    26/04/05 22:35:47

    経歴詐称で解雇できないのでしょうか?
    もしダメならその女性の言う通り言ったもん勝ちになってしまうと思うのですが...

  • No.3 食べないと大きくなれないよ

    26/04/05 23:18:07

    >>1
    「私はその件(経験がある)について、少しだけできるといっただけ、全部できるとは言っていない。それなのに、雇ってくれて優しい職場だなあと思った」と言っているのです。
    「試用期間は私が会社を見極める期間だと思ってきた」と言っていて・・・。

コメント

ニックネーム

必須

全角20文字以内

画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています

コメントを書く

広告

返信コメント

  • No.5 誰に似たんでしょうね~

    26/04/05 23:24:06

    >>3 おいおい、試用期間の意味が違うよね
    どうしたら、こんな自信?に満ち溢れた言葉が
    出て来るかね

  • No.15 ゲームはあと◯分で終わりだからね

    26/04/06 09:40:45

    >>3
    思わせとけばいいし、やりたいようにやらせておけばいい
    仕事を放っぽって雑談しに寄ってくるの、社員も迷惑と認識してるんでしょ?
    だったら試用期間で適正無しと判断されてさよならコースよ、あとしばらくの辛抱
    無理に指導、矯正しようとしないほうがむしろ本採用無しへの近道
    急がば回れよ、頑張って

1件~2件 (全2件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。