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26/04/05 23:46:51
正直に困っています、どうしたら指導が伝わるのか自信を失くしましたみたいな話をして チェックを依頼しても何回も再依頼をしなければならない状況になっているとかの状況を 報告したらよくないかな？ 仕事を中途半端にして社員さんに話しかけに行っていることも報告してもいいと思うよ あくまでも、その人がキライとかではなくて 自分のしている指導が伝わらない、困っている 相談にのってほしいあるいは担当を外してほしいって言ってみたらどうだろうね
26/04/05 23:57:31
>>9 正直に困っていますと言います。指導が伝わらないと。 感情を入れずに言ってみます。
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No.9 誰に似たんでしょうね～
26/04/05 23:46:51
正直に困っています、どうしたら指導が伝わるのか自信を失くしましたみたいな話をして
チェックを依頼しても何回も再依頼をしなければならない状況になっているとかの状況を
報告したらよくないかな？
仕事を中途半端にして社員さんに話しかけに行っていることも報告してもいいと思うよ
あくまでも、その人がキライとかではなくて
自分のしている指導が伝わらない、困っている
相談にのってほしいあるいは担当を外してほしいって言ってみたらどうだろうね
No.11 主 食べないと大きくなれないよ
26/04/05 23:57:31
>>9
正直に困っていますと言います。指導が伝わらないと。
感情を入れずに言ってみます。
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