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父が実子の私より連れ子を可愛がる
26/03/12 08:49:33
今の時代は、30代後半なら新卒からずっと正社員が多数派だから、おかしいと言ってるのは50代以上の人かな 男女関係なく総合職での採用になってた時代だから、能力がない人以外なら普通に手が届く世界ね
26/03/12 09:02:47
>>24 今の30後半だと育休、復帰後の職場のフォロー体制が整ってるかどうか、保育園入れたか 産んだ年が若ければ制度の狭間の時代だから 結局非正規に切り替えたりした年齢だよ 今の２０代は非正規にならないでいける？かもね 女性が時短取る世帯と 妻は残業込みでバリバリ、男性は時短、という世帯とが世の中半々になれば ジェンダーギャップがなくなってきたといえる
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26/03/12 09:07:06
>>27 今から10年前ぐらいだと、住んでる地域、夫婦共の職種や職場環境と育ってきた環境、いろいろ要因がある世代ではあるよね。
26/03/12 10:18:43
>>27 ずれてる その年収が狙える人たちによっての制度の狭間は今の40代 30代はもう制度が整備された後の世代
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No.24 ティッシュ持った？
26/03/12 08:49:33
今の時代は、30代後半なら新卒からずっと正社員が多数派だから、おかしいと言ってるのは50代以上の人かな
男女関係なく総合職での採用になってた時代だから、能力がない人以外なら普通に手が届く世界ね
No.27 みんなって誰？
26/03/12 09:02:47
>>24
今の30後半だと育休、復帰後の職場のフォロー体制が整ってるかどうか、保育園入れたか
産んだ年が若ければ制度の狭間の時代だから
結局非正規に切り替えたりした年齢だよ
今の２０代は非正規にならないでいける？かもね
女性が時短取る世帯と
妻は残業込みでバリバリ、男性は時短、という世帯とが世の中半々になれば
ジェンダーギャップがなくなってきたといえる
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返信コメント
No.29 また消しゴム失くしたの！？
26/03/12 09:07:06
>>27
今から10年前ぐらいだと、住んでる地域、夫婦共の職種や職場環境と育ってきた環境、いろいろ要因がある世代ではあるよね。
No.37 ティッシュ持った？
26/03/12 10:18:43
>>27
ずれてる
その年収が狙える人たちによっての制度の狭間は今の40代
30代はもう制度が整備された後の世代