この言い方の何が間違ってるのかな

>>1

ありがとう
「何年でいくらくらい」と聞かれたので、「実績はない」と説明したんだけど、適当に「１０年でいくら」みたいな言い方にした方が良かったかな。

一括で返信失礼します。

経営者の妻なので、実質、私が採用も労務もしてる。

就業規則だろ→ごめん。間違えた。

会社そのものはそんなにブラックではない（労働基準法は守ってるし残業もないし賃金も多くはないけど最低賃金よりは時給で５００円以上は上）つもりなんだけど、喧嘩して２人ともやめたとか、経歴詐称して入社していて求められる仕事が全くできなくてやめたとかで、数か月～１年でやめた人が何人かいて、後の人たちは創業時から続いているので、実際に退職金を支払った実績はない。
その後、「３年以上勤務した人には、月額〇〇〇〇円×勤務月数で計算して渡す」と説明したんだけど、その後でも何回も何回も「妻が気にしている」と言ってくる。

私が正直に余計なことを言ってしまったことは反省しているけど、他にも傲慢な物言いをしながら「メンタルが弱い」ことをほのめかしたり、妻が妻がと言いまくるのも「激しい妻がいて、自分では決められない」のか「妻のせいにしている」のかは知らないけど、トラブル起こされる予感しかない。
たぶん向こうが断ると思うけど、もう一度話したいと言ってきてもお断りすることになると思う。

あほみたいな話を聞いてくれてありがとう。