カテゴリ（複数選択可）
急上昇
【会員限定】トピック投稿で5コインGET！
74da38669fe9f
26/02/26 18:09:10
そういう人は普段にも細かいことをネチネチ言い出しそう 口約束ではなく規約として書面に残したら？ 最後に業績によって異なるとか記入しておいた方がいいのかも 企業規約の書き方を指導してくれる機関ってないのかな？ ＞「就労規則上はあります。１か月あたり〇〇〇〇円の予定をしています」 主の言い方だと1か月勤めたら出るのと勘違いされそう 何年間以上勤務ともつけたほうがいいよ
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/08/05 20:28:19
307735
2
26/08/05 20:17:06
73
3
26/08/05 20:14:24
71
4
26/08/05 20:28:53
48
5
26/08/05 20:09:52
159
26/08/05 20:34:10
0
26/08/05 20:30:09
26/08/05 20:29:45
26/08/05 20:29:05
26/08/05 20:37:27
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 うちの子ほんとに可愛い
74da38669fe9f
26/02/26 18:09:10
そういう人は普段にも細かいことをネチネチ言い出しそう
口約束ではなく規約として書面に残したら？
最後に業績によって異なるとか記入しておいた方がいいのかも
企業規約の書き方を指導してくれる機関ってないのかな？
＞「就労規則上はあります。１か月あたり〇〇〇〇円の予定をしています」
主の言い方だと1か月勤めたら出るのと勘違いされそう
何年間以上勤務ともつけたほうがいいよ
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません