よく資格だけ持ってても意味ないって言われるけど

ないよりはあった方がいい。
でも資格はその仕事をするための条件くらいに思ってる。

新卒で入った会社で、生保と損保の資格取ったけど、その後活用したことない。生保レディだったんですか？ってきかれる。生保レディって、他に仕事のない人がとりあえずやる仕事のイメージ強いから、逆にマイナス。
損保の方は、事故の時に相手に丸め込まれず済んだ事は数回あるけど。
業務に必要な資格以外なんて、その場で
「凄いですね、難しい試験ですよね」って会話にはなるけど、その後忘れ去られるんだよ。だってソレを活用してないんだし。
看護学校卒業して正看護師の資格があるのに経験なし
これってプラスになると思う？

就活してみたら、結果がわかるさ！
資格は持ってて損はないけど、得なるかは企業次第かな！

逆に言うと、お勉強は出来るけど実践で使い物にならなかったんだね、とか、せっかく資格を取ったのにまったく別の業種行くって無計画なんだな、とかマイナスに働くこともあるよ
頭でっかちで面倒な人かもって思うし面接でそれ見られることもある

資格だけって、初心者マークだからね。
運転免許取り立てで、公道単独走行の経験ないのに、要免許の仕事に応募する？

運転免許はペーパーだと遠慮するのに、なぜ民間資格は、とっただけでないよりマシーってなるんだろう？
そのなぞの自信の根拠がわからない。

確かに　である　と　する　は違うからね
資格を持っている人間である　だから何？って感じ
でもその資格を生かして仕事をしている　これに対しては凄い！って思える
看護師の資格を持っている　でも現在看護師ではない人に対しては　だから何？だよ
でも
訪問看護とか特別養護老人ホーム等で仕事している
それは凄いなって思える
私も合格証書１２３枚持っている
父が健在の時にはその資格生かして父の手伝いしてた
父は会社経営者　なので簿記も帳簿も書面作成も何もやっていたよ
３か月に一度ネット銀行のパスワード更新もしていた( ´艸｀)
去年７回忌だった　もうすぐ春のお彼岸なので父のお墓参り行くよ＾＾ｖ
今現在Ｄｒに止められて仕事できない
資格を生かす事出来ない　だから　それだけの資格所持していてもだから何？だよ(笑)

引きこもりとか極貧生活だったらもったいないと思うけど。
資格を生かさず他の仕事についていてもちゃんと稼げてるなら、尊敬するわ。

そう思うけど、その先にその資格を上手く使えなかったら意味がないって事じゃないの？
絵に描いた餅みたいな。

>>14
うん、私自身本業副業違う分野だけど両方タイムリーで免許や資格取りまくって仕事に繋げてきてるから忘れてたけど、義母のこと思い出して10に補足しといた（笑）
確かに中身のない人稀に居るよね…

ここからは単なる悪口の長文デス

その資格使って働いたこと無いのに（しかも義母は更新してないから取得しただけで実質持ってもなかったのに）「資格持ってる」ってマウント取ったり評価上げたいがためにひけらかす人は、人の努力認められない系で悪意持って「資格だけ持ってるのは意味ない」って言っちゃう人と同類かも…
私の結婚してからの仕事のこと義母知らないんだけど、マジで薄っぺらいなぁと思って聞いてあげてる。

その資格を持っていて、今でも使えるならいいと思いますが。
資格取得マニアみたいな人がいるけど、そのとった資格を果たしてどれだけ使えるのか。
持ってるのは結構、あー頑張ったのね、ぐらいには思っても、それを使えるのか？
履歴書にやたら資格をずらずら並べてる人がいるんだけど、面接の時にこの資格くらい使えるのか聞いたら、10代の頃専門学校の時に取った資格なんですって。
いつ取得したのかって履歴書に書く欄があるでしょう、何十年も前に取った資格ばかり。
履歴書に書くなら今でも使える資格だけにしてほしい。

20代ならそうかもね。
いい歳してたら、20年も30年も前に取った資格なんかより経験だろうね。

そら資格にしろ何にしろないよりあるほうがいいよね
でもそれは主が言うような何かの証明ではなく、単にその資格を持っている人…ていうだけだよ
職種的に必要な資格だったらないと就職できないからあったほうがいいって事だよ
逆に、希望職種と合わない資格だったら意味がないどころか邪魔になる場合もある

資格無くても出来る仕事なら経験者の方が
いいかもね。1人採用で資格なし経験者と資格あり未経験者が求人に応募して来たなら
資格なし経験者の方が採用率高いかもしれない。

>>8
大学で資格のために勉強して、その後働きながら国家資格を取ったうえでの話だよ。
関係する職種で働いたけど、取った資格を活用できる仕事は私には無理だと悟った。
やる気と資格だけでは仕事はできないよ。

>>11 履歴書の 書き方の中に 応募先にプラス評価される資格を書きましょう というのがあるのね
これから応募する 会社に評価されるかどうかを考えて 資格は選んで 履歴書に書きます

なると思うよ。
難関の資格持ってる人なら、集中して勉強できる人ってことだから転職して新たに国家資格や民間資格を取るにしても真面目に取り組めばすぐ取得も可能だろうし。
うちの旦那も国家資格2種類（内1つはノー勉で三回試験受けて取った）持ってて専門職だけど、他にも資格たくさんもってる。勉強できる人ってスポンジのようにどんどん吸収するんだなって思う。

>>17 東大に関しては、腐っても東大だなあと思うよ。
若い頃に仕事ができない東大卒は一定数いるんだけど、それって職場や仕事が合わなかったり慣れるのに時間がかかるってだけ。年々できるようになってきたり合う場所や職場に変わったりして成功してる人が多い。
凡人は合わないとこでも要領掴めないままでも踏ん張って続けようとするんだよね。

資格を活用出来る仕事に就くなら意味はあると思うよ。

意味ないって言うとしたら全く使わない資格を持ってる時かな。

ならないと思うよ。
勉強出来た東大卒が仕事出来ない。なんてよく聞く。
多数の資格習得者より経験者。

料理がさっぱりな調理師免許持ちです笑
職歴も飲食関係じゃないし
主婦になったら役立つかと思ったけどそんな事もなく

資格「だけ」では意味ないと思う。
資格を取ってからが大事。
学習と実践では、違う難しさがあるからね。

>>8
資格が仕事につながってるならいいのよ
でも、単なる資格マニアで、実務そっちのけで資格を取ればどうにかなるって思ってる人の実態を見たら、そうとばかりは言ってられないと思う

私は看護師資格あるけど仕事といじめがきつくて一年足らずでやめた。
しばらく主婦で働かず、子どもの手が離れてアラフィフのほぼ未経験の今でもいくらでも求人あるし断られることもない。時給も良い。
看護師の仕事にトラウマあるからお金に困ったら単発のバイトする程度だけど持っててよかったと思う。資格取るのに最低3年は通学して国試に受からなきゃだったけどね。

実務経験とセットなら勉強熱心で真面目ってイメージだけど、実務と関係ない難しい資格取ってるのはむしろ警戒材料だわ。
仕事そっちのけで関係ない勉強にうつつを抜かしてるってことだし。

採用の現場でよく出てくる
なるほど資格たくさん取られたんですねー
難しい資格持っておられるんですねー
っていうのは、
あなたまともに仕事できないで首になりました？
資格を持ってるということで採用したけど、使えないとなって、転職繰り返してるんですね
という皮肉ね

こういう時は、逆に資格持ってない方が良かったりする笑

>>8
あ、でも1つ補足。
義母は国語の教員免許持ってたらしい。
でも教員にはなってないし、ガス会社の事務を1年やったことあるだけのほぼ働いたことない人。
ちなみに私も一応理数系の物は持ってたけど更新したことないので一度も持ってたことは口外したことなし。
なのに義母は国語の教員だったような口ぶりで会うたびに話をされる。
こういう人は、持ってるのに意味ない人かなとは思う。

主はその文章の意味を理解してる？

資格は持っているけど、その資格を持っている人ができるはずの実務ができない人を指して言う言葉よ
他には、合格率は低くても、過去問解きまくるテスト勉強とかを頑張れば取得できる資格もあるから、そういう資格を持っている人に対しても、資格取得前に実務経験がないときとかに言うの

会社は学校じゃないから、採用後に成果が出せるがポイント
主の書いた内容は採用ポイントじゃないよ

個人的には、資格を持ってないのに>>4 こういうこと言っちゃう人って、人としてどうかなとは思う。

活用できる資格なら武器になるよね。
取ったものの自分の働き方等には合わなくて結局取っただけになったとしても、トピには当てはまるし、それは結果論であってマイナスに働くことでもないし。

私も仕事をいくつかしてるんだけど、どちらも資格がないと出来ない？幅が狭まる？仕事だよ。
仕事と家のことしながら勉強してお金払って試験受けたり研修受けたり、内容によっては交通費とホテル代まあまあかかる事もあるし。
それでも仕事の幅広げたくて取ってきてる。資格取るだけじゃなくて、それを活かすべく仕事もきちんと取ってきてるし。
こういうことを経験した事ある人なら、資格取ることについてネガティブなこと言わないと思う。

そういう見方をしてもらえるのは新卒から数年までかなぁ。
以降は「得た資格を使って何をしてきたか」を問われるようになる。
持ってるだけー、のペーパーさんでもないよりはずっとマシだけど、未経験ブランクありの資格なら、新卒取る方がいいね、ってなる。

もちろん畑違いや隣畑の職なら
「なんでこれで食っていこうとしないのか」
という疑問を持たれることにもなるから、何かいい名分は用意しておくほうがいいよ。

例えばだけど医師免許持ってる人が医者ではなくて介護士として働きたいって場合を想定してみてよ。
ほぼ確実に「非採用」だよね。

オポチュニティ採用
それ通用するのは20代まででは。

50代を採用する理由はやる気じゃなくて、育てる手間が省ける職歴経歴で、やる気あるのは当たり前なわけで。

薬剤師の資格持ってたからって、1人の枠に3桁募集が来た事務の仕事には受からないんじゃ。ほかに事務職の経験20年あり無資格の人がいたらね。

いまさら資格とって未経験の職場に初心者マークで参戦して、百戦錬磨の猛者と戦うより、今までの経歴活かした方がいいと思うけど。
そもそも民間資格なんて、仕事しながらとれるんだから、ライバルは有資格の経歴ありがほとんどだと思ったほうが。

ないよりはあった方がいいけど、難易度だけではなく、知名度がある資格の方がいいよね。
どんなに難しくても、業種に関係なくて世間的にも有名じゃない資格を引っさげて就活しても伝わらないからね……。

適性が無くても資格は取れるからね。

資格は無いよりある方がいいけど、それで採用されたとして仕事が続くかどうかは本人の性格による。
対人障害があると採用されてもすぐに辞める羽目になる。

その言葉って、色んな捉え方があるんでは？

そういう人たまに居るね。
証明になるかは分からないけれど、
私は薬剤師の資格があったから、8年ブランクがあったけれど社員で採用して貰えたこともあって、
資格はない人よりはある方がいいとは思うよ。