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「お冷」は氷入りと氷ナシ、どっちにする？
26/02/10 05:02:07
②はわかる。だけど、後のはわからん。夜勤は労基で決められてるんだっけ？でも早番遅番って、ようはシフト制の仕事はできませんってことでしょ？→休職か退職か異動。持ち回りの掃除は安定期まで免除でもいいけど、家ではそこそこやってんじゃないの？会社ではできないって何さ？後、散歩？はい？保育園ですか？これって永遠のテーマだよね。子育て支援とか言ってるけど、しわ寄せ考えてほしい。妊婦か「権利」だと思ったら周りとうまくいかなくなると思う。あくまでも理解してもらおうとする真摯な姿勢が大事。誰かも言ってるように、これならできるとか、復帰したら今まで甘えてた分がんばります！とかね。妊婦が働くって覚悟が必要。ムリしちゃいけないけど甘えてもダメ。お給料もらってるんだからね。今、まさにウチの会社で水面下で揉めてることだからヒートアップしちゃった😅
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No.35 食べてくるなら言ってよ～
26/02/10 05:02:07
②はわかる。だけど、後のはわからん。夜勤は労基で決められてるんだっけ？でも早番遅番って、ようはシフト制の仕事はできませんってことでしょ？→休職か退職か異動。持ち回りの掃除は安定期まで免除でもいいけど、家ではそこそこやってんじゃないの？会社ではできないって何さ？後、散歩？はい？保育園ですか？これって永遠のテーマだよね。子育て支援とか言ってるけど、しわ寄せ考えてほしい。妊婦か「権利」だと思ったら周りとうまくいかなくなると思う。あくまでも理解してもらおうとする真摯な姿勢が大事。誰かも言ってるように、これならできるとか、復帰したら今まで甘えてた分がんばります！とかね。妊婦が働くって覚悟が必要。ムリしちゃいけないけど甘えてもダメ。お給料もらってるんだからね。今、まさにウチの会社で水面下で揉めてることだからヒートアップしちゃった😅
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