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挨拶無視された場合の最適解
26/02/07 13:03:30
同僚なのに、来週からは普段通り出社できそう？じゃなくて、皆さんに説明した方がいいですよっていうの？？ それ、体調をきいてるのとは違うと思うんだけど。 主様は、たとえば自分が乳がんで検査入院したり、日帰りで放射線治療してて翌日は副作用で動けない〜とかでもフルオープンなんだろうけど、人に言いたくない人もいるし、本人だってわからないかもしれないし、仕事量は上司に相談でしょ。 私が主様に仕事頼む他部署の人でも、説明なんかいらないし、仕事依頼して大丈夫？の回答が、相方の体調わからないのでなんとも言えないとか、来週から復活なのでできますとかで充分、説明いらない。 そもそも今いっぱいなら、同僚の体調関係なく断るけど。
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No.37 サンタさん来ないよ？いいの？
26/02/07 13:03:30
同僚なのに、来週からは普段通り出社できそう？じゃなくて、皆さんに説明した方がいいですよっていうの？？
それ、体調をきいてるのとは違うと思うんだけど。
主様は、たとえば自分が乳がんで検査入院したり、日帰りで放射線治療してて翌日は副作用で動けない〜とかでもフルオープンなんだろうけど、人に言いたくない人もいるし、本人だってわからないかもしれないし、仕事量は上司に相談でしょ。
私が主様に仕事頼む他部署の人でも、説明なんかいらないし、仕事依頼して大丈夫？の回答が、相方の体調わからないのでなんとも言えないとか、来週から復活なのでできますとかで充分、説明いらない。
そもそも今いっぱいなら、同僚の体調関係なく断るけど。
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