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ママ友が毎回ビニール傘を返さない
エアコンをつけても暑い
26/07/16 13:40:14
仕事休んだのに来ていることにされました。 「給料安いんだからこれくらいしないと！」 と上司に言われ、その通りにしてしまいました。 職場の全員ではなく私だけに言ってきます。 共犯者にしたいのだと思います。 もう全部ぶちまけて辞めたい。 ＃お金や仕事の相談募集キャンペーン
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26/07/17 20:20:18
上司は給与計算や勤怠管理担当なのかな。
返信
26/07/17 11:51:05
どうせ、バレます。
26/07/17 09:33:26
絶対断らなきゃだめじゃん。 職場にいるわ。本当は車で来てるのに電車できたことにして交通費を横領してる人、会社も薄々気付いてて、怒られるから同じ場所からきてる私巻き込まれたかけたことあるよ。 電車が遅延したら、割り増し請求あなたもすべき、いやしてるよねとかひどかったら上司にちくるつもりでいる。 ばれたら上司にそのこと話したほうがいいよ。 巻き込まれたて。先輩だし言いにくかったとか。
26/07/17 00:20:42
>>もう全部ぶちまけて辞めたい。 黙って退職して下さい。揉めたいなら、ぶちまけて解雇されて下さい。
26/07/16 17:56:22
他の人にもそればれてるだろうから、問題にされたら怖いね。
26/07/16 17:50:56
>>5 あ、やっとわかった。 上司は善意（？）のつもりで、休んでいるトピ主の給料を発生させたってことか！かつ、悪いことだとわかっているから、わざわざトピ主に報告して共犯者にしようとしてるってことね。 そんなことする人、今までのどの職場にもいなかったから、そういう発想が出てこなかった……
26/07/16 16:54:52
勤怠の虚偽申告だね 何を言われても、断らないとね その上司ではない上役に、虚偽申告した事と経緯を説明したほうが身の為だよ 良くて減給、重ければ懲戒解雇 悪質な場合は、詐欺罪
26/07/16 14:23:53
>>1 上司がタイムカード押しといたから、休みになってないよ！って意味じゃない？ タイムカードだと人に見られるけど、今はウェブだから、ズルしてもわかんないんだよね。 つい最近、不正が発覚して1人辞めたよ。若い子で正社員になる寸前。小遣い程度の金額で一生棒に振った感じ。
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26/07/16 14:20:42
知ってて受け入れてたのなら共犯にさせられるよ。もし見つかって追及されたら解雇されてもおかしくないよ。もしかしたらその上司も同じことしてるのかも。 辞める覚悟があるのなら今からでも会社のもっと上に報告した方が良いと思う。
26/07/16 13:57:27
どうして断らなかったかなぁ。 今からでも、もっと上の人にほんとのこと話せば？ やめる・やめないは、それからでしょ？
26/07/16 13:49:53
拒否れなかったか...
26/07/16 13:44:09
ごめん、ちょっと意味が分からないんだけど…… 出勤打刻したから遅刻してでも来いと言われたとか、そういうこと？
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No.12 弁当の傷みが気になる
26/07/17 20:20:18
上司は給与計算や勤怠管理担当なのかな。
返信
No.11 買い物に行くのも暑い
26/07/17 11:51:05
どうせ、バレます。
返信
No.10 ガスパチョ
26/07/17 09:33:26
絶対断らなきゃだめじゃん。
職場にいるわ。本当は車で来てるのに電車できたことにして交通費を横領してる人、会社も薄々気付いてて、怒られるから同じ場所からきてる私巻き込まれたかけたことあるよ。
電車が遅延したら、割り増し請求あなたもすべき、いやしてるよねとかひどかったら上司にちくるつもりでいる。
ばれたら上司にそのこと話したほうがいいよ。
巻き込まれたて。先輩だし言いにくかったとか。
返信
No.9 ビシソワーズ
26/07/17 00:20:42
>>もう全部ぶちまけて辞めたい。
黙って退職して下さい。揉めたいなら、ぶちまけて解雇されて下さい。
返信
No.8 モロヘイヤのおひたし
26/07/16 17:56:22
他の人にもそればれてるだろうから、問題にされたら怖いね。
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No.7 桃
26/07/16 17:50:56
>>5 あ、やっとわかった。
上司は善意（？）のつもりで、休んでいるトピ主の給料を発生させたってことか！かつ、悪いことだとわかっているから、わざわざトピ主に報告して共犯者にしようとしてるってことね。
そんなことする人、今までのどの職場にもいなかったから、そういう発想が出てこなかった……
返信
No.6 冷やしラーメン
26/07/16 16:54:52
勤怠の虚偽申告だね
何を言われても、断らないとね
その上司ではない上役に、虚偽申告した事と経緯を説明したほうが身の為だよ
良くて減給、重ければ懲戒解雇
悪質な場合は、詐欺罪
返信
No.5 トマトを買いすぎる
26/07/16 14:23:53
>>1 上司がタイムカード押しといたから、休みになってないよ！って意味じゃない？
タイムカードだと人に見られるけど、今はウェブだから、ズルしてもわかんないんだよね。
つい最近、不正が発覚して1人辞めたよ。若い子で正社員になる寸前。小遣い程度の金額で一生棒に振った感じ。
返信
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No.4 ざるそば
26/07/16 14:20:42
知ってて受け入れてたのなら共犯にさせられるよ。もし見つかって追及されたら解雇されてもおかしくないよ。もしかしたらその上司も同じことしてるのかも。
辞める覚悟があるのなら今からでも会社のもっと上に報告した方が良いと思う。
返信
No.3 ソフトクリーム
26/07/16 13:57:27
どうして断らなかったかなぁ。
今からでも、もっと上の人にほんとのこと話せば？
やめる・やめないは、それからでしょ？
返信
No.2 オーブンを使いたくない
26/07/16 13:49:53
拒否れなかったか...
返信
No.1 桃
26/07/16 13:44:09
ごめん、ちょっと意味が分からないんだけど……
出勤打刻したから遅刻してでも来いと言われたとか、そういうこと？
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1件