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26/02/07 06:16:03
まずは上司に聞くべき。 上司に、「業務依頼できるか判断できないでいる」と、状況を報告をする。 そもそも、仕事の状況のホウレンソウは、大切だからね。 そこで「自分たちで調整して」と言われれば、「では、体調の理由も聞いたうえで、調整します」と上司に伝えたうえで、ここで初めて体調を聞く権利を得るんだと思う。 上司が「都度私に相談して」とか、「今は1人体制と思って判断して」と言うのなら、同僚の体調には触れない。
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No.11 よそはよそ、うちはうち
26/02/07 06:16:03
まずは上司に聞くべき。
上司に、「業務依頼できるか判断できないでいる」と、状況を報告をする。
そもそも、仕事の状況のホウレンソウは、大切だからね。
そこで「自分たちで調整して」と言われれば、「では、体調の理由も聞いたうえで、調整します」と上司に伝えたうえで、ここで初めて体調を聞く権利を得るんだと思う。
上司が「都度私に相談して」とか、「今は1人体制と思って判断して」と言うのなら、同僚の体調には触れない。
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