体調不良の同僚に対して へのコメント(No.11

  • No.11 よそはよそ、うちはうち

    26/02/07 06:16:03

    まずは上司に聞くべき。

    上司に、「業務依頼できるか判断できないでいる」と、状況を報告をする。
    そもそも、仕事の状況のホウレンソウは、大切だからね。

    そこで「自分たちで調整して」と言われれば、「では、体調の理由も聞いたうえで、調整します」と上司に伝えたうえで、ここで初めて体調を聞く権利を得るんだと思う。

    上司が「都度私に相談して」とか、「今は1人体制と思って判断して」と言うのなら、同僚の体調には触れない。

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