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人生経験として部活の会長に立候補
26/02/05 14:28:36
49日まで休むはさすがに有給ないでしょって思うけど 39度熱があっても休めない会社は大問題だと思うわ 繁忙期だろうと体調不良で休めないのは会社の問題であって社員が何とかするもんじゃないでしょ そんで有給終わったら欠勤になるの?休職になるの?そのうちに診断書持ってきて退職するの?
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No.39 サンタさん来ないよ?いいの?
26/02/05 14:28:36
49日まで休むはさすがに有給ないでしょって思うけど
39度熱があっても休めない会社は大問題だと思うわ
繁忙期だろうと体調不良で休めないのは会社の問題であって社員が何とかするもんじゃないでしょ
そんで有給終わったら欠勤になるの?休職になるの?そのうちに診断書持ってきて退職するの?
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