ハンディキャップがあるから仕事ができないと言われた

同僚からハンディキャップがあるから仕事を減らして欲しいと言ってきました。
通院もしていて診断名もあり、精神の手帳もあるそうです。
そこで上司が
それなら障害者枠で無理なく働いた方が良いのでは？
と言いました。その場に私もいて、決して強要はしていませんでした。
すると、彼は怒って、パワハラだ！！と言い始めました。
障害者枠で働くと給料が減るからいやだそうです。それを選ぶのは自分だから、強要するな！！と。
側にいた私もヒアリングを受けています。
私は上司を止めなかったことが悪いと彼は言っています。
彼は弁はたちますが、嘘をつく、約束を破る、自分を大きく見せる、できないことを他人のせいにするなどがあり、取り引き先とも何度もトラブルになっています。
会社も分かっています。
でもこれでも立場上、彼を守らないといけないそうです。
そうなのですか？