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26/02/02 08:19:13
>>333 海外拠点にしてる人は、定年が曖昧な人が多いよ。雇用形態が日本とは違うので。 今はそういう人も増えてるから決して稀でもないけど、身近にはいらっしゃらない感じかな？
26/02/02 09:10:33
>>343 大変だねー 50にも60にもなって転勤させられる人 うちは外資だから、そもそも年俸制だし永年雇用や定年という概念はないけど、アーリーリタイアの人が多いから60で転勤はないわ
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/02/02 09:53:48
>>358 外資って海外転勤だらけの会社が普通に多いけど、その業界に身を置く者として全然知らない感じなのはなぜ？ 外資なら大前提として、人に仕事を合わせるんじゃなくて仕事に人が合わせる感覚が強いから、そりゃ動ける限りは動くでしょー。日本企業とは考え方が違うんだから。 外資外資と言う割に、日本に拠点がひとつしかないような会社なのかな？
26/02/02 10:23:42
>>358 てか、そもそも年俸制だしって年俸制であることと転勤があるかないかは何の関係もなくない？ それに今どきアーリーリタイアとか言う？ 今はFIREって言うのが自然かと…
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No.343 靴は揃える！
26/02/02 08:19:13
>>333
海外拠点にしてる人は、定年が曖昧な人が多いよ。雇用形態が日本とは違うので。
今はそういう人も増えてるから決して稀でもないけど、身近にはいらっしゃらない感じかな？
No.358 あれだよあれ！（出てこない）
26/02/02 09:10:33
>>343
大変だねー
50にも60にもなって転勤させられる人
うちは外資だから、そもそも年俸制だし永年雇用や定年という概念はないけど、アーリーリタイアの人が多いから60で転勤はないわ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.369 靴は揃える！
26/02/02 09:53:48
>>358
外資って海外転勤だらけの会社が普通に多いけど、その業界に身を置く者として全然知らない感じなのはなぜ？
外資なら大前提として、人に仕事を合わせるんじゃなくて仕事に人が合わせる感覚が強いから、そりゃ動ける限りは動くでしょー。日本企業とは考え方が違うんだから。
外資外資と言う割に、日本に拠点がひとつしかないような会社なのかな？
No.376 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/02/02 10:23:42
>>358
てか、そもそも年俸制だしって年俸制であることと転勤があるかないかは何の関係もなくない？
それに今どきアーリーリタイアとか言う？
今はFIREって言うのが自然かと…