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娘の婚約者、何をチェックすべき？
26/01/31 10:42:18
>>30 時給ではなくて月給制なのですね。 時給とばかり思い込んでました。色んな契約があるんですね。
26/01/31 12:21:49
>>33 時給だと、働けない月や長期休暇のある月など、収入が減りますよね 転勤族なので定期的な転職は免れないのですが、私は選ぶ時は月給制である事は必須条件に入れています 同一労働同一賃金とまではいきませんが、非正規雇用も入口を選べば割と優遇されますよ 安売りせず、良い働き場所を選んで下さい
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26/01/31 14:26:36
>>36 ありがとうございます。 勉強になります。 15年ほど専業で40過ぎてるので選んでたら働けないかなと思ってましたが、大学で専門としていた会社で派遣の事務として働けるようになり。実務も事務に関してのスキルもないので、ついつい雇ってくれるならどこでもありがたいスタンスでした。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.33 主 食べきれる分だけにしなさい
26/01/31 10:42:18
>>30
時給ではなくて月給制なのですね。
時給とばかり思い込んでました。色んな契約があるんですね。
No.36 危ないからやめなさい！
26/01/31 12:21:49
>>33
時給だと、働けない月や長期休暇のある月など、収入が減りますよね
転勤族なので定期的な転職は免れないのですが、私は選ぶ時は月給制である事は必須条件に入れています
同一労働同一賃金とまではいきませんが、非正規雇用も入口を選べば割と優遇されますよ
安売りせず、良い働き場所を選んで下さい
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返信コメント
No.38 主 食べきれる分だけにしなさい
26/01/31 14:26:36
>>36
ありがとうございます。
勉強になります。
15年ほど専業で40過ぎてるので選んでたら働けないかなと思ってましたが、大学で専門としていた会社で派遣の事務として働けるようになり。実務も事務に関してのスキルもないので、ついつい雇ってくれるならどこでもありがたいスタンスでした。