• No.28 「はい」は1回!

    26/01/31 07:21:31

    それで意地悪したら、辞めさせられるのは主だと思う。

    雇い主に扶養を外れたくなったことを伝えるのが一番だと思う。そうしたら少なくとも新規募集はしないと思うし、他にフル→扶養内を希望しているけど人手不足で遠慮している従業員がいるかもしれない。

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