• No.59 もしもし~(突然のよそいき声)

    26/01/27 08:55:06

    パワハラを擁護するつもりはないけど、主のせいで適応障害になったというのが事実なら会社としては主に指導や処分が必要だし対象者守るために接触させない等措置が必要になると思うんだけど、その辺どうなってるの?会社から改善するよう言われてるのにこのトピ文の考えのままなの?
    会社の対応が現状ないのは、後輩がそもそも会社に言ってなくて主のせいで適応障害と言いふらしてるだけなのか、主の設定ミスした釣りトピなのか。

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