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意地悪？職場の先輩の対応にモヤモヤ
26/01/22 00:13:16
1 仕事なので受ける
何が心配？ 許せる、許せないって何？ 相手の方は同じ部署なんだから、主がこれから産休に入る事も、主の後任者が居ない事も、知った上での仕事復帰ですよね。 メンタルに支障をきたしていようが、本人が望んでの仕事復帰です。 下手な同情は傷を抉りますからやめた方がいいですよ。 相手からしたら、「心配するなら自分と自分の子供の心配をして」だと思います。 業務引継ぎ用のデータファイルは出来てますよね。完璧に引き継いでから産休に入りましょう。それが貴女の仕事ですよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/01/22 00:13:16
1 仕事なので受ける
何が心配？
許せる、許せないって何？
相手の方は同じ部署なんだから、主がこれから産休に入る事も、主の後任者が居ない事も、知った上での仕事復帰ですよね。
メンタルに支障をきたしていようが、本人が望んでの仕事復帰です。
下手な同情は傷を抉りますからやめた方がいいですよ。
相手からしたら、「心配するなら自分と自分の子供の心配をして」だと思います。
業務引継ぎ用のデータファイルは出来てますよね。完璧に引き継いでから産休に入りましょう。それが貴女の仕事ですよ。
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