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夫が3号年金廃止について調べてと
26/01/21 17:38:11
>>9 ちなみに、面接や試験はありましたか？
26/01/21 18:35:25
>>14 私の場合は無かったよ。 今までその会社内には無かった職種だったからかも。兼任してた人が忙しくなったから、その職種専門のお手伝い要員として派遣の募集出してたみたい。で、思ったよりと使えるやつが来たぞ！ってことで社員登用の打診をしたということらしい。 私がいた派遣会社だと、最初から紹介予定派遣だったとしても、期限満了時に面談して双方の合意が取れなければ社員登用はなし。予定はあくまでも予定ってことだね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/21 19:07:04
>>16 なるほど。面接はなかったんだね。打診されて、面接受けて直接雇用はなしだ。とか言われたらどうなるの？って思って。 派遣会社からはっきりした打診はなくて、様子見のような感じの話し合いだから、まだなんだと思うんだけど、勤務時間は今まで通りですか？って毎回聞かれるんだけど、今回はその流れで直接雇用とかは考えてますか？派遣先の担当社員だけじゃなく、その周りの社員からの評価が良いのと長く来て欲しいと思ってるようで、、、って感じで、はっきりとした直接雇用の声がかかってます！みたいな感じじゃないからよくわからないんだよね。
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No.14 主 なんで日曜の夜に出してくるの
26/01/21 17:38:11
>>9
ちなみに、面接や試験はありましたか？
No.16 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/01/21 18:35:25
>>14
私の場合は無かったよ。
今までその会社内には無かった職種だったからかも。兼任してた人が忙しくなったから、その職種専門のお手伝い要員として派遣の募集出してたみたい。で、思ったよりと使えるやつが来たぞ！ってことで社員登用の打診をしたということらしい。
私がいた派遣会社だと、最初から紹介予定派遣だったとしても、期限満了時に面談して双方の合意が取れなければ社員登用はなし。予定はあくまでも予定ってことだね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.18 主 なんで日曜の夜に出してくるの
26/01/21 19:07:04
>>16
なるほど。面接はなかったんだね。打診されて、面接受けて直接雇用はなしだ。とか言われたらどうなるの？って思って。
派遣会社からはっきりした打診はなくて、様子見のような感じの話し合いだから、まだなんだと思うんだけど、勤務時間は今まで通りですか？って毎回聞かれるんだけど、今回はその流れで直接雇用とかは考えてますか？派遣先の担当社員だけじゃなく、その周りの社員からの評価が良いのと長く来て欲しいと思ってるようで、、、って感じで、はっきりとした直接雇用の声がかかってます！みたいな感じじゃないからよくわからないんだよね。