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姑に言われて一番ムカついた嫌味
26/03/12 20:06:41
>>13 社保が一番負担が大きくない？ 中途半端な勤務先の社保に入るより、夫の扶養に入っていた方が絶対補償がいいのよ。 で、私は社会保険料を逃れるために３ヶ月未満延長雇用なしの条件の短期の派遣ばっかりしてたよ 夫の年収が一千万以上でも、扶養内を選ぶ人は割と多いわよ？ まぁ、今は正社員なんだけどね。
26/03/12 20:18:51
>>14 年収1000万円くらいなら、まだ配偶者控除が段階的に減っててもまだ適用されるから、扶養内はあるあるだけど、1300万円ちょっと超えて配偶者控除ないなら社保払う方向性の方が上限気にしなくて良いから楽だと思うし、雇用保険とか退職金とか有給諸々がちゃんとしてる所で働いた方が良いと思うよ。 社保払えば厚生年金が少しでも増えるし、半分は会社が負担してくれるわけだから。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/03/12 21:32:54
>>16 最後まで読めない人がまた出現したわ！ 脳内で補完して、自分の思いたいように誤認するのって、発達障害だってよ ヤバ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.14 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/03/12 20:06:41
>>13
社保が一番負担が大きくない？
中途半端な勤務先の社保に入るより、夫の扶養に入っていた方が絶対補償がいいのよ。
で、私は社会保険料を逃れるために３ヶ月未満延長雇用なしの条件の短期の派遣ばっかりしてたよ
夫の年収が一千万以上でも、扶養内を選ぶ人は割と多いわよ？
まぁ、今は正社員なんだけどね。
No.16 すごいじゃん！！
26/03/12 20:18:51
>>14
年収1000万円くらいなら、まだ配偶者控除が段階的に減っててもまだ適用されるから、扶養内はあるあるだけど、1300万円ちょっと超えて配偶者控除ないなら社保払う方向性の方が上限気にしなくて良いから楽だと思うし、雇用保険とか退職金とか有給諸々がちゃんとしてる所で働いた方が良いと思うよ。
社保払えば厚生年金が少しでも増えるし、半分は会社が負担してくれるわけだから。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.22 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/03/12 21:32:54
>>16
最後まで読めない人がまた出現したわ！
脳内で補完して、自分の思いたいように誤認するのって、発達障害だってよ
ヤバ