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＜おしえて＞旦那のイラつく行動
26/01/15 21:24:55
基本、同じ給料もらって仕事してるわけだから、個人的な理由で優遇してもらおうとするのは間違ってると思う。 保育園から電話かかってきちゃったら、迎えに行ってあげなよ、って帰すけどさ。 やっぱり幼児のいる人は雇うのやめようかな、と思う時もあるよ。 でも人にもよるかな。 すごく申し訳なさそうに帰っていく人と、当然のように帰る人では全く違うよね。 そもそも、面接の段階でそういう主張をする人は雇わないけど。シングルの人は生活かかってるから割と必死なんだけど、扶養してくれる旦那のいる人の方が勝手な気がする。 中高生くらいの子供のいる人が一番いいかなー？
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/15 21:35:08
>>1 シングルマザーのほうが必死な人、多いよね。旦那が稼ぐ事優先だから、自分が仕事の都合をつけるだけの人が、シングルマザーみたいなもん、ってはき違えてるよね？ 基本、個人の権利の範囲で最大限の育児支援はするけどさ、職場の理解だけを一方的に求めて、家族の理解を求めない人にモヤらない？
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No.1 時間までに準備できない子は置いていきます
26/01/15 21:24:55
基本、同じ給料もらって仕事してるわけだから、個人的な理由で優遇してもらおうとするのは間違ってると思う。
保育園から電話かかってきちゃったら、迎えに行ってあげなよ、って帰すけどさ。
やっぱり幼児のいる人は雇うのやめようかな、と思う時もあるよ。
でも人にもよるかな。
すごく申し訳なさそうに帰っていく人と、当然のように帰る人では全く違うよね。
そもそも、面接の段階でそういう主張をする人は雇わないけど。シングルの人は生活かかってるから割と必死なんだけど、扶養してくれる旦那のいる人の方が勝手な気がする。
中高生くらいの子供のいる人が一番いいかなー？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.2 主 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/01/15 21:35:08
>>1
シングルマザーのほうが必死な人、多いよね。旦那が稼ぐ事優先だから、自分が仕事の都合をつけるだけの人が、シングルマザーみたいなもん、ってはき違えてるよね？
基本、個人の権利の範囲で最大限の育児支援はするけどさ、職場の理解だけを一方的に求めて、家族の理解を求めない人にモヤらない？