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なんで言ってくれなかったの？
昨日、面接だった
お茶の販売
求人には
未経験OK
高卒以上
との事で、販売職の経験もあります。
就業時間も問題ないし、土日祝も出られるし向こうが望む条件クリアしていました
当然ですが、面接では謙虚さや身だしなみも気をつけました
緊張することもなく、自然に笑顔も出て話せました
働いている人の年齢層も20〜40代まで色んな人がいるとの事
質問は？と聞かれたので、
・突発の休みなどの時は代わりのスタッフ探さないといけないなどはありますか
・1日何名のスタッフでお店を回すのでしょうか
・スタッフの年齢層は何歳ですか
と聞きました
条件はクリアしていたし年配のお客様向けの販売職なので、年齢的にも問題ないと思うし暗い印象もなかったはず
何がダメだと思う？
かなりショックです
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No.25 「はい」は1回！
26/01/22 21:25:15
ただ単に縁がなかったと思って次を探した方がいいよ。
返信
No.24 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/01/22 21:16:28
>>22
時間たってるのでHN変わってるけど、No5。
そこは質問に答えた後の相手の態度見るかな。
少ないからきつそう～と辞退するならそれはそれでありだし、それでも来てくれるなら改善できることはしたいと思うし。
ただ、いきなり「前の店では～」とか語りだしたら、二の足踏むかも。
返信
No.23 もっと早く言ってよ～
26/01/22 20:02:33
単純にもっと良い人がいたってだけでしょ
条件クリアすれば全員合格ってわけじゃないんだから
返信
No.22 ほら～だから言ったでしょ！
26/01/22 17:48:37
>>5
うちは、そういう人は「会社が良くなるからありがたい」と思うけど。
でもさ、「何人で回してるの？え？少なくないですか？もっと増やすべきですよ」って婆さんが来たとしても「ありがたい」って採用するの？
返信
1件
No.21 痛いところない？大丈夫？
26/01/22 17:26:23
小さな会社はほんと、社長の接しやすい人かも。前私の後釜選ぶ時、一番明るいサバサバか、優しい人当たりいい、明るい人選んでた
事務だけど、仕事少ないから経歴より
人柄重視に見えた
あと子供いないか、成人した人
返信
No.20 早くパンツはいて！
26/01/18 13:44:59
>>19
育児も経歴だし、この際家事代行とか介護とか、保育補助で入って保育士資格取得するとか、方向性変えてみたらどうだろう？
地元の土地勘あって土日出られるなら賃貸不動産とかも狙い目じゃないかな。車の運転必須になるかもしれないけど。
今無職で時間があるなら、運転免許の講習受け直してついでにフォークリフトの免許もとるとか。タクシーなんかも狙い目だし、介護や幼稚園の送迎なんかも人手不足だよ。
どうしても仕事が欲しいなら、募集している仕事に自分を合わせるしかない。
資格もない若くもないのに、誰でもできる仕事に応募しても、誰でもできるがゆえに応募者多数で倍率高いだけだよ。採用された人を冷やかしに見に行ってる場合じゃない。主よりお顔が残念だからと判明してもよけい凹むだけじゃん。
たしかに正社員は安定してるけど、社会保険加入すれば条件大差ないし、40半ばの中途で退職金がウン千万になることもないし、こだわらなくっていいんじゃないかな。むしろ無職期間が長くなるだけより採用されづらくなる(転職のほうが無職より有利だそう)だけじゃ。
返信
No.19 主 お母さんトイレ行ってくる
26/01/18 13:05:20
>>18
そうですよね
この4ヶ月、求人応募して痛感しました
今、この感じならこの先さらに正社員どころか派遣やパートも受からないようになるんだろうなと
わたしは高卒で早く結婚したので、学歴もなく資格も運転免許（しかもペーパー）ぐらいしかない
顔が美人な訳でもなく、ただいろんなところでパートきてきた職歴だけがある感じです
派遣会社の方に言われたのですが、企業側が「2社以上の職歴がある人はお断り」というところも多くはないみたいですね⋯
今、これだけ悩んで無職が続いているのだからこの先また転職となるともう無理だろうなとすら思います
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1件
No.18 早くパンツはいて！
26/01/18 12:55:57
>>17
転職エージェントがいってたけど、今40代後半で正社員希望の人、すごく多いんだって。
だからよほど特殊な技能もち(バイリンガルとか)じゃないかぎりぶっちゃけどれも同じで選べない。
そこに30代がいると、それが違いになるわけ。正社員になったら早々辞めないし、職場の平均年齢上がるより下がる方がいいから。若い人が入らない職場ならよけい、若いだけでプレミア価値つくんだよ。
主は悪くない。レッドオーシャンなだけ。正社員登用ありがいいならめげずに腐らずに応募しまくるしかない。
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1件
No.17 主 お母さんトイレ行ってくる
26/01/18 12:21:17
>>16
40半ばです
面接した社長は50〜60代のおじさんでした
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1件
No.16 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/01/18 01:15:51
主は何歳なの？
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1件
No.15 ご挨拶してね
26/01/18 00:59:08
>>9
絶対にそうとは限らないし、もしそうだったとしても「熱意があっていい」「即戦力になってくれる」と取る人もいる（私はそう取る）ので、聞きたいことは全部聞いて合うところ探したらいいよ。
他の方への返信にもあるように顔ならまだしも「胸」とかだったらくな人ではないだろうし、やめといて正解だったかも。
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No.14 もう明日のパンがないわ～
26/01/17 22:38:16
主よりも条件の良い人がいたからでしょうね
顔・年齢・雰囲気・愛想・学歴・勤務条件など
点数をつけて10点満点とする場合、10人中8人は5点主は7点でも8点の人には負けるからね
返信
No.13 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/01/17 22:27:20
>>8
正社員ありきなら年齢じゃない？
年齢が主より下の本命がいたんじゃないかな。
土日祝日遅番OKって条件なら、若くても子どもが〜とかないだろうし。
年齢の数だけ受けろっていうし、主がダメなんじゃなくて、他の候補の条件がよかったんだよ。だから何がダメか追求しても意味がない、反省することもない。
返信
No.12 主 もっと早く言ってよ～
26/01/17 21:50:30
>>11
今度、その店にどんな美人が働いてるのか見に行ってやろうと思います！
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No.11 1分でいいから黙ってて
26/01/17 21:44:41
>>10
だったら自分の欲望で不採用にしたのかも知れないね。でも、そんな目で見てくるような会社に雇われなくて良かったと思うよ。
もし好みのストライクど真ん中だったら貞操の危機だよ。
良い会社に採用されますように！
返信
1件
No.10 主 もっと早く言ってよ～
26/01/17 20:26:36
>>6
顔採用ぐらいしか思い浮かばないんです笑
社長が直々に面接だったのですが、なんとなく女性好きそうな感じのかたでした。
質問してる途中で返答もしどろもどろ（シフト関係なんて店長じゃないとわからないだろうから）になって眼鏡外して下向いて、失礼な態度だなと思う場面もありました。
今思えば、採用しないのに質問面倒くさいなと思いながらも答えていたんでしょうね。
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1件
No.9 主 もっと早く言ってよ～
26/01/17 20:18:47
>>5
それがわたしがトップバッターでしかも向こうの都合で夜19時からのZoom面接でした。
で、翌日に不採用の連絡が来ました。
やはり、あまり業務のからくりなどズケズケ聞かないほうがよかったんですね
なんとなく採用いただけそうなぐらい条件もクリアしていたので、なぜ落ちたのかなと不思議です
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1件
No.8 主 もっと早く言ってよ～
26/01/17 20:14:55
>>2
契約社員から半年後に正社員になるというお話の求人だったので、長く働きたい事ももちろん伝えていました。
>>4
それがわたしが面接1番目だったようです⋯。
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No.7
No.6 なんで今から宿題するの！？
26/01/17 15:08:06
応募が多数なら無理矢理でも絞らなきゃいけないから、大した理由ないかもしれないよ。
美人じゃなきゃいけないとは言わないけど、条件に大差なければ見た目の好みで決まるかもしれないし。
よくあるのは交通費支給だけど交通費いらない(徒歩か自転車圏内)人に決まるとか。
あと販売職だとふくよかな体型よりは標準より痩せ気味くらいがいいってきくけど。(制服着用だと余ってる制服が入る体型の人とか。ただし求人にはそんなこと堂々と書けないから見た目でアウトな人はいる)
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1件
No.5 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/01/17 13:10:39
零細だけど採用も担当してる。
何人か面接に来てて、主さんより気に入った人がいたってだけじゃないかな。
あえて突っ込むとしたら、
>・突発の休みなどの時は代わりのスタッフ探さないといけないなどはありますか
・1日何名のスタッフでお店を回すのでしょうか
という、「経験者ならではの質問」が、「システムにいろいろ突っ込んでくるのは面倒かも」と思われた可能性があるかも。
うちは、そういう人は「会社が良くなるからありがたい」と思うけど。
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No.4 1分でいいから黙ってて
26/01/17 13:10:25
応募順で、募集人数より応募人数が上回った。主さんより前に面接した人が不採用だったら主さんが採用だったかも知れない。タイミングもあると思うよ。
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1件
No.3
No.2 もうお母さん先に寝るからね！
26/01/17 13:05:27
すぐ辞めると判断される要素はなかった？
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2件
No.1 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/15 20:02:11
社長（男）が面接してくださったのですが、美人じゃないとダメとかだったのかな
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