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26/01/05 08:12:19
>>25 横だけど、教授推薦で就職なんて10年以上前には過去の遺物になってて、今はインターンに置き換わってるよ そんな風習が残ってる会社って、ほんとうに大手なの？
26/01/05 08:30:27
>>27 夫が院卒で今勤続13年目だけど、大手企業の総合職に教授推薦で入ったよ。 ちょうど氷河期並みに求人倍率が低い時期で、最終まで行ってもなかなか内定もらえず苦戦して、一社内定もらったけど微妙で、最終手段で今の会社に教授推薦で内定もらって入社した。 夫も使わなくて良いなら使いたくないって言ってたけど。 学部卒なんて微妙な就職先しかなく、やっぱ工学部は院までいかないとダメだなーと思った。 37歳で昨年の年収980万円、数年前から働き方改革で入社当時よりホワイトな会社になった印象。 今は人手不足だし、教授推薦なくても入りやすいかも。
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No.27 こたつ
26/01/05 08:12:19
>>25
横だけど、教授推薦で就職なんて10年以上前には過去の遺物になってて、今はインターンに置き換わってるよ
そんな風習が残ってる会社って、ほんとうに大手なの？
No.29 かまぼこ（紅白）
26/01/05 08:30:27
>>27
夫が院卒で今勤続13年目だけど、大手企業の総合職に教授推薦で入ったよ。
ちょうど氷河期並みに求人倍率が低い時期で、最終まで行ってもなかなか内定もらえず苦戦して、一社内定もらったけど微妙で、最終手段で今の会社に教授推薦で内定もらって入社した。
夫も使わなくて良いなら使いたくないって言ってたけど。
学部卒なんて微妙な就職先しかなく、やっぱ工学部は院までいかないとダメだなーと思った。
37歳で昨年の年収980万円、数年前から働き方改革で入社当時よりホワイトな会社になった印象。
今は人手不足だし、教授推薦なくても入りやすいかも。
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